Annelie Tattenberg

  • Trainer-/Referent-Profil
„Menschen dabei zu begleiten im Umgang mit herausfordernden Situationen die zu ihnen passende Lösung zu finden und neue Perspektiven zu eröffnen, liegt mir am Herzen. Denn ich bin davon überzeugt, dass es keine pauschale Lösung für nachhaltige Veränderungen gibt, sondern diese nur über Sensibilisierung der eigenen Wahrnehmung durch lebendige, praktische Übungen möglich sind.“

Kurzprofil

Wirtschaftsmediatorin; Trainerin & Coach für interkulturelle Kompetenz, Psychologische Beraterin/Personal Coach Diversity, Konfliktberaterin Seit 2011 Trainerin f. interkulturelle Kommunikation & Sensibilisierung Seit 2009 Coach & Unternehmensberaterin 2004-2011 Expat 1998-2004 Assistenz im Vorstandsstab Autorin

Arbeitsschwerpunkte

Interkulturelle Kommunikation, interkulturelle Sensibilisierung (Sensibilisierung von Wahrnehmung und Bewusstsein, Reflektion eigener Denk-, Kommunikations- und Handlungsmuster), länderspezifische Vorbereitung (Deutschland, Serbien, Ungarn), Entsendung, Travelling Spouse, Third Culture Kids, Diversity, Vielfalt als Ressource, empathischer Führungsstil, Perspektivenwechsel, Zielgruppenorientierte Kommunikation

Berufserfahrung

  • Seit 2024: Wirtschaftsmediation
  • Seit 2013: Train the Trainer (TrainerInnen Ausbildung, Individuelles Training, Entsendetrainings und interkulturelles Coaching)
  • Seit 2011: Trainerin für interkulturelle Kommunikation, Diversity Managerin
  • 2010-2012: Zertifizierung von Coaching Fort- und Weiterbildungen & Coaches für den QRC - Qualitätsring Coaching und Beratung e.V., Berufsverband
  • Seit 2009: Coach und Unternehmensberaterin
  • Seit 2005: Autorin
  • 2004–2011: Auslandsaufenthalt und Unternehmerin in Ungarn
  • 1998-2004: Assistenz im Vorstandsstab eines DAX gelisteten Konzerns

Qualifikation

  • Wirtschaftsmediatorin bei der Mediationsakademie Berlin (MAB)
  • Konfliktmoderation - Wie wir Menschen im Konflikt unterstützen können im Schultz von Thun Institut
  • Zertifizierung als Trainerin und Coach für interkulturelle Kompetenz bei den Carl Duisberg Centren
  • Gründungsmitglied und Mitglied der CCE-Kommission des QRC (Erarbeiten von Kriterien zur Zertifizierung von Aus- und Weiterbildungen sowie von Coaches und deren Einstufung)
  • Coaching-Seminar bei Dr. Migge Seminare
  • Fernlehrgang Psychologische Beraterin – Personal Coach bei ILS

Arbeitssprachen

  • Englisch

Publikationen

  • Tattenberg, A. (2019): Kulturwandel gestalten: Agilität durch Vielfalt und interkulturelle Kompetenz der MitarbeiterInnen In: eTrainerJournal – Trainertreffen Deutschland.
  • Tattenberg, A. (2019): Diversity Management: Nutzen Sie die Ressource Vielfalt in: eTrainerJournal – Trainertreffen Deutschland.
  • Tattenberg, A. (2018): Nachgefragt: Welche Rolle spielt Empathie für das Arbeitsklima? in: In Arbeit–Das INQA-Magazin zur interkulturellen Zusammenarbeit im Betrieb–Initiative Neue Qualität der Arbeit (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin): Nr. 3.
  • Tattenberg, A. (2015): Compliance über interkulturelle Kompetenz meistern in: CCZ Corporate Compliance Zeitschrift (auch erwähnt in: Bernd Noll, Wirtschaftskriminalität: Eine wirtschaftsethische Herausforderung, 2020)
  • Tattenberg, A. : Die Deutsche Schule Budapest als Begegnungsschule – Möglichkeiten und Perspektiven in: Das Thomas-Mann-Gymnasium.

Branchenkenntnisse

  • DAX gelistete Konzerne
  • Automobilindustrie und Zulieferer
  • Luft- und Raumfahrt
  • Chemische Industrie
  • Energiewirtschaft
  • Stahlindustrie
  • Hotelgesellschaften
  • Gesundheitswesen
  • Politik und Medien