Annika Abbing

"Best Practices können zufriedenstellen - aber innovative Lösungen begeistern! Die Optimierung bewährter Prozesse und Entwicklungen neuer Strategien zum Binden und Gewinnen von Mitarbeitern sind meine Leidenschaft. Erwarten Sie nicht nur theoretischen Input, sondern viele praktische Beispiele, nützliche Instrumente und fachlichen Austausch."

Ökonomin, Trainerin und Beraterin für die Themen Arbeitgeberattraktivität, Arbeitgebermarke, Mitarbeiterbindung, Personalmarketing und Recruiting.

Beratung von Unternehmensleitungen sowie Fach-und Führungskräften des Personalmanagements bei der Ausrichtung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung, Einführung geeigneter Systeme und Prozesse, Anwendung von effektiven Instrumenten und innovativen Methoden zum Personalmarketing und Recruiting sowie Umsetzung von nachhaltigen Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

• Seit 2021 Beraterin für die Themen Arbeitgebermarke und Arbeitgeberattraktivität
• Seit 2020 Trainerin für die Themen Personalmarketing, Recruiting und Mitarbeiterbindung

• Master-Studium "Entrepreneurship und Innovation" an der Bergischen Universität Wuppertal zum Abschluss Master of Science (M. Sc.) mit den Schwerpunkten Unternehmensrecht, Wirtschaftsentwicklung und Unternehmenssteuerung
• Bachelor-Studium "Wirtschaftswissenschaft" an der Bergischen Universität Wuppertal zum Abschluss Bachelor of Science (B. Sc.) mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung
• Berufsausbildung im öffentlichen Dienst bei der Stadtverwaltung Ahaus

• Handwerk
• Steuerberatung
• IT
• Medizintechnik
• Logistik
• Maschinenbau
• Öffentlicher Dienst
• Handel
• Elektrotechnik
• Rechtsberatung
• ...