Arthur Seidl

Trainer-/Referent-Profil

"Mir ist der Transfer in die Praxis wichtig! Die dazu erforderlichen Beispiele und Übungen, der Austausch der Teilnehmer untereinander und die Selbstreflexion sind darum Schwerpunkte in meinen Trainings."

Kurzprofil

Langjährige Erfahrungen als Unternehmensberater und Abteilungsleiter in einem DAX-Konzern; Strategieentwicklung, Performance-Management und kontinuierliche Verbesserung im Finanz- und HR-Bereich; Fokus auf die erfolgreiche Umsetzung verschiedener Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen.

Arbeitsschwerpunkte

Prozessoptimierung, Kontinuierliche Verbesserung, Change Management, Projektmanagement, Kundenorientierung, Customer Experience, Digitalisierung, Automatisierung, Robotics, Analytics, Business Intelligence, Shared Services, Business Process Outsourcing insbesondere im Finanz- und HR-Bereich