Barbara Liebermeister

Trainer-/Referent-Profil

"Führungskräfte sehen sich heute den größten Herausforderungen ausgesetzt. Ich setze mein Können, meine Erfahrung und meine ganze Leidenschaft ein, diese Menschen zu unterstützen."

Kurzprofil

Expertin Leadership im digitalen Wandel, New Learning & New Work im Institut für Führungskultur, spezialisiert auf digitale Transformation in Organisationen. Autorin & Impulsgeberin, engagiert in der Schaffung einer menschenzentrierten, zukunftsorientierten Führungskultur & Förderung der Zusammenarbeit von Mensch & Maschine.

Arbeitsschwerpunkte

Führungskräfteentwicklung speziell in Bezug auf Leadership im digitalen Zeitalter, neues Mindset, neues Lernen, New Work & alle Herausforderungen, die damit verbunden sind.

Berufserfahrung

langjährige Management- und Führungserfahrung in internationalen Konzernen und Start up Unternehmen
Gründung Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter vor 10 Jahren
seit mehr als 10 Jahren als Trainerin, Coach und Beraterin im Einsatz bei Konzernen, Mittelstand und Start up Unternehmen
Branchenunabhängig: Dienstleistung, Industrie, Handwerk
Auch im Behördlichen Umfeld (Ministerien, Staatskanzleien etc.)

Qualifikation

abgeschlossenes Studium der BWL
Studium der Neurowissenschaften, aktuell Master
Ausbildung als systemischer Coach
Ausbildung als Trainer
Ausbildung als Coach für mentale Stärke
Studium der Neurowissenschaften
Beirätin Start Up Unternehmen
Jurymitglied beim Bankengipfel

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

"Digital ist egal - Mensch bleibt Mensch - Führung entscheidet", Gabal Verlag
"Die Führungskraft als Influencer - Wie aus Mitarbeitern Follower werden", Gabal Verlag
2. Auflage bei Business Village
Regelmäßige Artikel in Wirtschaftsmedien auch Fokus, Handelsblatt, Impulse u.v.m zu den Fokusthemen