Brigitte Ott-Göbel

"Gib einem Menschen einen Fisch und du ernährst ihn für einen Tag. Lehre einen Menschen zu fischen und du ernährst ihn für sein Leben." (Konfuzius, 551 v. Chr. - 479 v.Chr.) Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass Fähigkeiten und Stärken in jedem Menschen liegen und dass es gilt, diese hervorzuholen und den Menschen die Möglichkeit zu geben, diese auszubauen. Stärken stärken ist meine Devise."

Systemische Beraterin, Trainerin und Coach für Führungskräfte. Langjährige Karriere in der Automobilindustrie. Mentorin für junge Nachwuchsführungskräfte mit Fokus auf weiblichen Mentees. Dozentin für Leadership und Soft Skills im MBA Studiengang. Über 20 Jahre Erfahrung in China. Vorstandsvorsitzende einer Jugendstiftung.

Interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit mit Schwerpunkt auf Asien/China; Soft Skills, Leadership und Führungskompetenz, Kommunikation, schwierige Mitarbeitergespräche führen, Feedback, Präsentationstechniken, Story Telling, Konfliktlösung, souveräner Umgang mit Konflikten, Veränderungskompetenz, Umgang mit Change, Karriere- und Entwicklungsplanung, Persönliches Coaching für Führungskräfte

• 1982 - 2008 Erfahrung in der Automobilindustrie, Vertrieb national und international, davon z.B. in folgenden Funktionen
• Teamleiterin Händlernetzentwicklung Südostasien und China
• Zertifizierte Vertriebstrainerin, Global Sales Training
• Vertriebscontrolling, Länderverantwortung für Frankreich, Portugal , Spanien
• Organisationsbereich Vertrieb Inland, Assistentin Kaufmännischer Leiter Niederlassung Mainz

• Dipl.-Betr.wirtin (BA) = Duale Hochschule
• Trainerausbildung: Zertifizierte Vertriebstrainerin Global Training
• Systemische Coaching Ausbildung Institut für Systemisches Coaching und Training ISCT, Wien (A)
• Systemische OE-Beraterausbildung ISCT, Wien (A)
• Facilitator-Ausbildung, School of Facilitating, Freie Universität Berlin
• Systemische Beraterausbildung bei Fritz B. Simon, Berlin
• HBDI-Zertifizierung
• Systemische Gruppendynamik bei Fritz B. Simon, Berlin
• MBSR Ausbildung, Stuttgart

• Deutsch
• Englisch
• Französisch

• Ott-Göbel, B. (2015): Vom Drachen zum Panda. Führen, Lehren und Lernen
  im modernen China, 1. Aufl. Wien, vsm.
• Ott-Göbel, B. (2016): Trainieren in China, in: 
  Training Aktuell (01/2016)
• Ott-Göbel, B (2015): Anders als die Eltern, in: Praxis Kommunikation (06/2015)
• Ott-Göbel, B. (2015): Coaching in China, in:  
  Coaching Magazin (09/2015)
• Ott-Göbel, B. (2016): Möglichst viel Hierarchie, in: personalmagazin (05/2016)
• Ott-Göbel, B. (2016): Startup-Szene in China, in: Gründerszene (03/2016)
• Ott-Göbel, B. (2018): Digitalisierung: Wie nutzen junge Chinesen das Internet, in: wissensmanagement (02/2018)
• Ott-Göbel, B. (2018): Wie offen sind Chinesen für westliche Modelle der Konfliktlösung, in: China Contact (01/02 2018)

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• Pharma- und Gesundheitswesen
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• Wissenschaft, Forschung und Bildung
• NPO und Öffentliche Verwaltung