Britta Redmann

"Ich unterstütze Menschen und Unternehmen darin, in unserer Arbeitswelt Beziehungen positiv zu entwickeln, sich zu verbessern und Konflikte zu lösen. Mir ist es wichtig, Lösungen zu gestalten und gemeinsam zu leben, die einerseits die zwischenmenschlichen Emotionalität und andererseits die konkrete Rechtswirklichkeit harmonisch verbinden."

Arbeitsrechtlerin, Mediatorin, Systemische Beraterin, Autorin, Personalleiterin. Ihre Expertise liegt in der Verbindung von neuen Arbeitsformen mit gesetzlichen Rahmenbedingungen. Agilität, NewWork, Selbstorganisation oder Digitalisierung werden von ihr arbeitsrechtlich transformiert und organisatorisch implementiert.

Agiles Arbeiten im Unternehmen rechtssicher erschließen, von "OldWork" zu "NewWork", Agilität & NewWork für Betriebsräte, "agile" Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung & Betriebsrat in der Mitbestimmung, Selbstorganisation & Arbeitsrecht, Agile Vergütungssysteme - Bedürfnisorientierte Währungen, hybrides, mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten, Unternehmen als emotionale Erlebniswelten, NewWork in KMU´s, Agiles Performance Management, Führung in Zeiten von NewWork & agiler Zusammenarbeit, HR Trends der Zukunft, HR 4.0 - Herausforderungen und Anforderungen, Arbeitsrecht 4.0 - wie es geht, Digitale Führung im Ehrenamt

• seit 1997         Rechtsanwältin, Schwerpunkt Arbeitsrecht
• seit 1998         Mediatorin, Coach, Autorin
• seit 2021         Systemic Agile Master
• seit 2012         Director Corporate Development & HR, Syndikusrechtsanwältin, IT-/
  Softwarelösungen
• seit 2012         Sytemische Beraterin
• 2011 - 2019    Lehrbauftrage, Rheinische Fachhochschule Köln, HR-Management, 
  Wirtschaftsethik, Arbeitsrecht, Mediation
• 2009 - 2012    Leiterin Personal, Landesgeschäftsstelle NRW, Non-Profit Organisation
  
  
• 2007 - 2009    Leiterin Personalmanagement, führende Transaktionsbank Wertpapier-
  abwicklung
• 2001 - 2007    Leiteirn Personal & Unternehmensentwicklung, Genossenschaftsbank
• 1997 - 1999    Werkspersonalleiterin, Metallindustrie
• 1997 - 1999    Referentin für Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht, Versorgungsbetriebe

• Mediatorin (Hochschule Darmstadt, juristische Fachseminare)
• Agile Systemic Master (INEKO Köln)
• Systemische Beraterin (ISB Wiesloch)
• Datenschutzbeauftragte, (TÜV) nach DSGVO und neuem BDSG
• Personalentwicklerin (ADG)
• NLP Mater, DVNLP
• ReissProfile Master

• Deutsch

• Redmann Britta, Lebensphasenorientiertes Leadership Haufe, 2023
• Redmann, Britta, Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär, Haufe, 2. Aufl., 2012
• Redmann, Britta, Agile Arbeit rechtssicher gestalten, Haufe, 2019
• Handlungsleitfaden Arbeitsrecht 4.0, Bertelsmann Stiftung, 2020
• Redmann, Britta, Agiles Arbeiten im Unternehmen, Haufe, 2017
• Redmann, Britta, Erfolgreich führen im Ehrenamt, Springer Gabler, 4. Auflage, 2023
• Redmann, Britta Der erfolgreiche Anwalt - Mediation, Bund, 2003

• IT
• Metallindustrie
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