Carolin Fey M.A.

"Hohe gegenseitige Wertschätzung, ein offener kreativer Austausch, mit Spaß zusammenzuarbeiten, sind mir wichtige Werte für ein gelungenes Training. Arbeiten am Bedarf der Teilnehmer/innen, viel Methodenwechsel und körperorientierte Übungen gewährleisten einen hohen Praxisbezug, Stärkung und Motivation und konkrete Lösungen für den Transfer in den beruflichen Kontext."

M. A. Allg. Rhetorik und Germanistik. Geschäftsführende Gesellschafterin. Seit 1990 Trainerin für Rhetorik, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Konflikt- und Stressmanagement, Führungskräfteentwicklung. DISG-Trainerin, wingwave-Coach, Ausbildung in Transaktionsanalyse und systemischer Organisationsentwicklung, Fachautorin

Rhetorik und Kommunikation, Anti-Lampenfieber-Training, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Konflikt- und Stressmanagement, Train-the-trainer

• Seit 1990 Trainerin und Coach
• Seit 1993 geschäftsführende Gesellschafterin eines Weiterbildungsunternehmens
• Mitarbeit und Ämter in Verbänden

• Allgemeine Rhetorik und Germanistik M. A. in Tübingen
• Ausbildung zur Trainerin bei Dr. Gudrun und Heinrich Fey
• Langjährige Ausbildung in Transaktionsanalyse, ITAS Stuttgart
• Zertifizierte Trainerin für das persolog-Persönlichkeits-Profil
• Zertifizierte wingwave-Coach, Kensok Stuttgart
• Systemische Organisationsentwicklerin, Fobis und BTS Holzgerlingen und Mannheim
• Zertifizierte ROMPC-Beraterin, Cobeth Reutlingen
• Zertifizierte Online-Trainerin

• Deutsch

• Fey, C. (2003): Klartext reden! Wie Frauen sagen, was sie wollen, und bekommen, was sie möchten, Knaur Verlag.
• Fey, C. (2000): Rhetorik für Frauen I und Rhetorik II, Audio, Stuttgart.
• Fey, C. (2008): Konfliktmanagement. In Handbuch Sekretariat und Office Management.
• Beiträge in "Mit Rollen spielen", Band 2, 2010
• Diverse Publikationen in Fachzeitschriften.

• Industrie
• Öffentliche Verwaltung, z. B. Stadtverwaltungen, Kliniken, Landratsämter und Universitäte
• Non-Profit-Organisationen
• Bildungsanbieter