Charlotte von Riess

  • Trainer-/Referent-Profil
"Ich freue mich darauf, Ihnen dabei zu helfen, Ihr Recruiting auf das nächste Level zu heben und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Erfolgsgeschichte arbeiten!"

Kurzprofil

Mit über 14 Jahren Erfahrung im Bereich Recruiting & Employer Branding verfüge ich über ein breites Spektrum an Expertise, welche sich über verschiedene Zielgruppen und Branchen, sowohl national als auch international erstreckt. Ich gebe seit Jahren Trainings im Bereich Recruitingstrategie und operativer Umsetzung.

Arbeitsschwerpunkte

operatives und strategisches Recruiting, Führung Generation Y, Employer Branding, Retentionstrategien, Active Sourcing

Berufserfahrung

  • seit 2022 Director Talent Acquisition
  • 2020 - 2022 Global Head of Talent Acquisition & Employer Branding
  • 2016 - 2019 Head of Active Sourcing
  • 2012 - 2016 Senior Recruiterin
  • 2010 - 2012 Executive Assistance

Qualifikation

  • Train the Trainer
  • verschiedene Recruiting- & Sourcingseminare
  • Diplomkauffrau - Schwerpunkt Personal, Marketing, Wirtschaftspschologie und Organisation

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Publikationen

  • Talent Acquisition: Fachkräfte erfolgreich recruiten und binden – OMR Education
  • Recruiting bei Ottobock: Willst Du mit mir gehn? Spazierend zum Job! (queb.org)

Branchenkenntnisse

  • Transport & Logistik
  • Healthcare
  • Medizintechnik
  • Automobilzulieferer
  • E-Health
  • StartUp
  • Großkonzern