Christiane Bieker

"Mein Training ist dann gelungen, wenn Ihr Arbeitsleben dadurch leichter wird."

Diplom-Pädagogin, Personalentwicklerin und systemische Organisationsberaterin. Langjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung im Rahmen von Forschung, Training, Beratung und Interimsmanagement. Schwerpunkte: Recruitment, Performance Management und Change.

Recruitment: Personalauswahl und -gewinnung, Active Sourcing, eignungsdiagnostische Personalauswahl, Assessment Center, Bewerbungsgespräche, Training und Coaching von Führungskräften und Personaler:innen Organisationsentwicklung: Internationale Forschungsprojekte zu Organisationslernen und Unternehmenskulturentwicklung/ Projektleitung in der internen Personal- und Organisationsentwicklung eines Pharmaunternehmens/ Systemische Organisationsberatung: Lehrberaterin in der Ausbildung von Berater:innen/ Prozessberatung und Moderation für Teams bei Restukturierung, strategischer Neuausrichtung, Bewältigung von Herausforderungen Teamentwicklung auf dem Hintergrund von Erfahrungsorientiertem Lernen - indoor und outdoor: Facilitation von Teamentwicklungsprozessen zum Gestalten von Kooperation, Kommunikation, und Lösen von Konflikten/ Purpose-orientierte Teamentwicklung zur Umsetzung von Strategien und Erreichung von Zielen

• Seit 2010 Coaching: Berufliche Neuorientierung, Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt, Vorbereitung auf Führungsverantwortung, New Placement, Organisationale Wirksamkeit entfalten
• 2007, 2010, 2011, 2012 Interimsmanagement im Recruiting verschiedener Banken (jew. 6-12 Monate)
• 2010 HR-Interimsmanagement in einer Unternehmensberatung
• 2006-2010 Regionalmanagerin für ein Trainingsunternehmen (Part Time)
• 1999-2001 Interimsmanagement im Recruiting eines Telekommunikationsunternehmens
• Seit 1998 selbständig als Beraterin, Trainerin, Interimsmanagerin
• 1995-1998 Projektleiterin Personal- und Organisationsentwicklung, pharmazeutisches Unternehmen
• 1992-1993 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in EU-Forschungsprojekten, Dortmund
• 1989-1991 Forschungsarbeit zu Organisationslernen und Unternehmenskulturentwicklung, FU Berlin

• Studium Diplom Pädagogik: Erwachsenenbildung, Soziologie und Psychologie
• Einjährige Vollzeitfortbildung: Personalentwicklung DAAK Dortmund, fachliche Leitung: Prof. Dr. H. Wottawa, Ruhr-Universität Bochum
• Systemische Organisationsberatung, zertifiziert durch Change Akademie, Speyer (vorm. WSFB-Beratergruppe Wiesbaden)
• Genuine Contact Trainer & Facilitator, zertifiziert durch Dalar International, Raleigh, USA
• Themenzentrierte Interaktion, zertifizerit durch Ruth Cohn Institute for TCI, Berlin
• MBSR-Kursleiterin (Mindfuness-Based Stress Reduction nach Jon Kabat-Zinn), zertifiziert durch Forum Achtsamkeit am Odenwaldinstitut
• Im Rahmen aller Zertifizierungen: Refresher, Intervision, Supervision, Summer Academies und Mentoring Circles
• Projekt-interne Fortbildungen: MentalStrategien (Techniker Krankenversicherung), Projekt Managment (Springer & Joop), Open Space und Dynamic Facilitation (All in One)

• Deutsch
• Englisch

• Pharma und Gesundheit
• Telekommunikation/IT
• Finanzdienstleistungen
• Automobilzulieferer
• Wissenschaft und Forschung