Dr. Christopher Melms

"Es ist mir wichtig, Inhalte anschaulich zu vermitteln, insbesondere durch Bilder und Grafiken. Die Seminarteilnehmer sollen Impulse und Tipps für ihre tägliche Praxis mitnehmen."

Rechts- und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner einer Kanzlei mit einem der größten Arbeitsrechtsteams in Deutschland. Beratung auf allen Gebieten des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts. Schwerpunkt: Umsetzung von Restrukturierungs- und Sanierungsmaßnahmen, Tarifverträge. Fachautor.

Vertretung von in- und ausländischen Unternehmen insbesondere im Tarifvertrags- und im Betriebsverfassungsrecht, Beratung von Unternehmen bei tarifvertraglichen Veränderungsprozessen (z. B. Tarifwechsel, Haustarifverträge) und Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten, Begleitung von Restrukturierungs- und Sanierungsmaßnahmen von der strategischen Konzeption bis zur abschließenden Durchführung, Verhandlung und Abschluss von Interessenausgleichen und Sozialplänen, Abwehr drohender Streikmaßnahmen

• 1998 Zulassung zur Anwaltschaft
• Seit 1998 Anwalt bei einer Rechtsanwaltsgesellschaft
• Seit 2005 Partner bei einer Rechtsanwaltsgesellschaft
• Seit 2013 Leitung der Praxisgruppe Arbeitsrecht

• Studium der Rechtswissenschaften an den Universitäten Regensburg und Aberdeen
• Seit vielen Jahren anwaltlich tätig und hat den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht erworben
• Seit einigen Jahren bei der Haufe-Akademie Trainer bei den Jahresschlusstagungen und arbeitsrechtlichen Spezialschulungen. Er verfügt daher auch über umfangreiche Referentenerfahrung.
• Seit 2009 Fachausschussmitglied und bestellter Prüfer zum Fachanwaltstitel Arbeitsrecht bei der Rechtsanwaltskammer München

• Deutsch
• Englisch

• Melms, C. (2016): Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht. In: Wilhelm Moll (Hrsg.). Verlag C. H. Beck, 4. Aufl.
• Melms, C. (2016): Kreative Lösungen für anspruchsvolle Mandanten. Personalmagazin Spezial, 4/2016, S.27.
• Melms, C./Kentner,K. (2014): Die Modifikation des Günstigkeitsprinzips. NZA, 3/2014, 127 ff.
• Melms, C./Wiegelmann, C. (2013): Streiks in kirchlichen Einrichtungen können zulässig sein – aber nur, wenn die Kirchen nichts tun, Der Betrieb. 50/2013, M1.
• Melms, C. (2013): Personalstrategien 2013. Neue Juristische Wochenschrift, Ausg. 3/2013 (Stellenteil).
• Melms, C./Reinhardt, S. (2010): Das Ende der relativen Friedenspflicht – Arbeitskampf immer und überall?. NZA 18/2010, S. 1033 ff.

• Spezialexpertise in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie
• dem Gesundheitssektor sowie
• im Bereich Medien/Unterhaltung/Verlage