Friederike Euwens

Ich bin jeden Tag begeistert zu sehen, wie Menschen und Unternehmen ihr ganzen Potenzial auf dem Weg zu mehr New Work entfalten können.

Organisationspsychologin (M.Sc.) und New Work Expertin, Begleitung von Unternehmen mit Formaten wie Design Thinking, agile Coaching und Sparring Angeboten zum Aufbau einer produktiveren, innovativeren und menschlicheren Unternehmens- und Führungskultur.

Transformationsprozesse zu mehr Agilität und Selbstorganisation, New Work Kompetenzen

• Seit 2014 New Work Facilitator & Trainerin
• 2015-2017 Recruiterin

• Master of Science Arbeits- und Organisationspsychologie
• Bachelor of Science Psychologie
• Honours Absolventin Mensenwerk
• Kommunikationstrainerin

• Deutsch
• Englisch

• Klein, T., & Euwens, F. (2018): Agiles Recruiting–Schnelle Entscheidungen im selbstorganisierten Kontext. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 49(3), 203-212.
• Böhm, L, & Euwens, F. (2019): New Work setzt Haltung voraus. Capital

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