Gabriela Bormann

"Das Anliegen der Kunden steht für mich immer im Mittelpunkt. Die zentrale Frage ist: Was soll mit dem Workshop, Training, Coaching gestärkt oder anders werden? Woran wird dies für den Einzelnen sichtbar und spürbar werden? Dazu gestalte ich vertrauensvolle, motivierende Lernumgebungen, die praxis- und handlungsorientiert sind und arbeite intensiv an den realen Fragestellungen der Teilnehmer."

Systemische Organisationsberaterin, Personalentwicklerin, Trainerin und Performance Business Coach. Langjährige Erfahrung als Trainerin für Kunden, Mitarbeiter, Führungskräfte, und als Expertin und Führungskraft in verschiedenen internationalen Funktionen der Personal- und Organisationsentwicklung von Dienstleistungsunternehmen.

Führung in komplexen Strukturen, Change Management, Kommunikation und Interviewtechniken, Human Ressource Management, Moderation von Leitungs- und Projektteams, Teamentwicklungen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

• Seit 2012 in Selbständigkeit: Systemische Organisationsberatung, Prozessbegleiterin, Trainerin, Führungskräftecoach für Großkonzerne und mittelständische Unternehmen
• 2002-2012 Diverse nationale und globale Leitungsfunktionen im Bereich Human Resources.
  Implementierung von Talentmanagement Prozesse, Beratung der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung der obersten Führungsebene, Performance- und Nachfolgemanagement, Beratung und Dienstleistung für Führungskräfte in den Bereichen Rekrutierung, Auswahl, Personal- und Organisationsentwicklung
• 1999-2002 Aufbau eines nationalen Personalentwicklungsbereichs, internationale Trainingsentwicklung, Einführung von Kompetenzmodellen
• 1995-1999 Training Spezialist für Experten und Führungskräfte, Teamleitung
• 1989-1995 Konzeption und Durchführung von IT-Trainings für Geschäftskunden

• 2022 Online Weiterbildung: Leading hybrid Journey - Das virtuelle Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte und Change-Management
• 2018 Geprüfter Live online Trainer
• 2017 Werkstatt agile Methoden  für Trainer und Moderatoren
• 2016 Teilnahme an div. Konferenzen zu Changemangement, Digitalisierung, New Work
• 2014 Visual facilitating trainings
• 2011-2013 Weiterbildung zum Performance Business Coach und systemischen Organisationsberaterin
• 2001-2010 Diverse Trainings in Führung, Change Management, Business Englisch
• 1995-1999 Train-the-trainer, Gruppendynamik, Dialogprozess
• 1993-1994 Weiterbildung zum NLP Business Master, Grundausbildung zum ganzheitlichem Lehren
• 1988  Weiterbildung zur Lernsystemanalytikerin
• 1986-1988 Referendariat an einem hessischen Gymnasium
• 1979-1985 Lehramtsstudium für Biologie und Französisch

• Deutsch (Muttersprache)
• Englisch

• Bormann, G. (2019): Change durch Co-Creation, Campus.

• Informationstechnologie
• Telekommunikation
• Transport, Logistik, Verkehr
• Energie
• Gesundheitswesen
• Einzel-/Großhandel
• Hochschulen