Dr. Harald Schloßmacher

"Ich möchte arbeitsrechtliche Themen so aufbereiten und darstellen, dass Führungskräfte und Mitarbeiter im Unternehmen sicher damit umgehen können. Aufgrund langjähriger Tätigkeit im HR Management kenne ich besonders die dort wichtigen Themen und Fragestellungen. Ich möchte bei Schulungen Zusammenhänge zwischen Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance zeigen und den Blick für das Ganze schärfen."

Rechtsanwalt, Wirtschaftsmediator mit langer Erfahrung als HR Manager; Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, HR (Interim-) Management und Mediation

Grundlagen des Arbeitsrechts für HR-Mitarbeiter, Arbeitsrecht für Führungskräfte, HR Compliance, Mediation und Konfliktmanagement im Unternehmen, Beschäftigtendatenschutz und DS-GVO.

• 1985-1998 Unternehmensjurist
• 1998-2012 Leiter HR/Arbeitsdirektor
• 2012 Ausbildung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht und Wirtschaftsmediator (IHK)
• 2012 Rechtsanwalt
• 2013-2021 Rechtsanwalt und Partner bei PRW Rechtsanwälte, München/Düsseldorf
• seit 01/2022 Rechtsanwalt und Partner bei HWLP Rechtsanwälte, München/Düsseldorf

• Volljurist
• Promotion Dr. jur.
• Fachanwaltskurs Arbeitsrecht
• Wirtschaftsmediator (IHK)

• Deutsch
• Englisch
• Niederländisch
• Französisch

• Hastenrath/Hastenrath/Hettich, Compliance-Kommunikation Professionell - international - zielgruppengerecht, Berlin 2017: HR Compliance: Die Rolle des Personalmanagements in der Compliance-Kommunikation unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Neue Aufgaben für Human Resources - Braucht das Personalressort den HR Compliance Manager? comply 2015, 55 ff.
• Konfliktlösung durch Mediation - schnell, kostengünstig, interessengerecht, Personalintern, Sonderausgabe 09.07.2013.

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