Dr. Isabelle Kürschner

Trainer-/Referent-Profil

"Die Zukunft der Arbeitswelt ist über Nacht zur Gegenwart geworden, Buzzwords wie "New Work" zum Alltag. Ich unterstütze Unternehmen dabei, sich erfolgreich für die Zukunft aufzustellen und Arbeitsbedingungen zu schaffen, unter denen Beschäftigte bereit sind, ihr Bestes zu geben."

Kurzprofil

Beraterin, Moderatorin und Vortragsrednerin. Seit 2001 selbständig, zuvor in der Politikberatung und Wissenschaft tätig.

Arbeitsschwerpunkte

Für Unternehmen: Virtuelles Arbeiten - für Führungskräfte und Mitarbeiter(innen), z.B. virtuelle Meetings gestalten, Führung und Zusammenarbeit auf Distanz, Organisationsentwicklung, Umgang mit Veränderungen, Talentmanagement - insbesondere mit Blick auf die zunehmende Vielfalt der Talente. Für Einzelpersonen: Erfolg durch Sichtbarkeit - Netzwerken, Kommunizieren, Vortragen und Präsentieren. Erfolgreich im Home-Office: Kommunikation, Zusammenarbeit und Selbstorganisation. Karrieregestaltung in unsicheren Zeiten mit der Design Thinking Methode.

Berufserfahrung

seit 2016 Dozentin für Organisationsentwicklung am Campus M21
seit 2012 Auditorin für einen Dienstleister mit dem Themengebiet Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
seit 2011 freiberufliche Beraterin für Organisationsentwicklung und Diversity
2001 - 2012 Post-Doc am Lehrstuhl für Strategie und Organisation an einer Technischen Universität - Forschungsprojekt: "Arbeits- und Lebensgestaltung der Zukunft"
2009-2011 Referatsleiterin für Arbeit und Soziales in einer Stiftung
2007-2009 Promotion
2005-2007 Referentin, CSU Landesleitung, München

Qualifikation

Studium der Politikwissenschaft, Medienwissenschaft, Amerikanistik und Soziologie in Erlangen, Montréal und Eichstätt
2005 Magister Artium
2009 Promotion Dr. phil.
2011-12 Forschungsprojekt am Lehrstuhl Strategie- und Organisation der TU München

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

New Work. Wien und Berlin, 2015.
Frauen in Führung bringen. Chancen erkennen, Potentiale fördern, Anreize schaffen. Hamburg, 2013.
Arbeits- und Lebensgestaltung der Zukunft. München, 2012.
Politik mit Kind und Kegel. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Bundestagsabgeordneten. München, 2011.
Frauen in der Politik (ed.). München, 2010.
Gleichberechtigung braucht jeden: Wie man Männer als Unterstützer gewinnt. In: Welpe, Isabell et al.: Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte. Wiesbaden 2015.
Die Arbeitswelt muss sich verändern. Nicht die Frauen. In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung 4/2014.
Viel Lärm um nichts? In: Welpe, Ingelore: Personalentwicklung 2020. Frankfurt a.M., 2014.
Die Quote allein wird’s nicht richten. In: Human Resources Manager, 2014.
Kann’s die Frauenquote richten? . In: Gesellschaft Wirtschaft Politik 1/2011.