Jan Feddersen

Trainer-/Referent-Profil

"Authentizität und Verlässlichkeit sind wichtig, das gilt für Führungskräfte genauso wie für mich als Trainer. Dabei dürfen Humor und eine gute Portion Spaß nicht fehlen. Wenn wir uns und unseren Stärken treu bleiben und mit gutem Beispiel voran gehen, erbringen wir Höchstleistungen und motivieren andere. Dies vermittle ich, praxisorientiert und "hands-on", in meinen Führungskräftetrainings."

Kurzprofil

Dipl. Pädagoge (Erwachsenenbildung), Professional Certified Coach (ICF) und Stärkencoach (Gallup). Langjährige Führungsverantwortung in internationalen Organisation und erfahren in der Leitung von diversen, dezentralen und internationalen Teams.

Arbeitsschwerpunkte

Im Laufe meiner beruflichen Karriere habe ich festgestellt, wie groß der Einfluss der direkten Führungskraft auf die direkten Mitarbeitenden ist. Ich habe unglaublich gute Leader*innen erleben dürfen, aber auch solche, die mit der Situation überfordert waren oder ihre Rolle und ihre Macht komplett missverstanden. Ich weiß selbst, wie schwer gute Führung sein kann. Darum brenne ich dafür, anderen zu helfen, ein gesundes Verständnis für ihre Führungsrolle zu entwickeln und diese modern, authentisch und erfolgreich auszufüllen. Dabei trainiere ich sowohl Personen, die neu in die Führungsrolle schlüpfen, als auch "alte Hasen und Häsinnen".

Berufserfahrung

Seit 2021 Trainer, Coach und Berater
2017 - 2022 Personaldirektor (EMEA) für einen amerikanischen Softwarehersteller
2012 - 2017 Personaldirektor Deutschland für ein Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen
2007 - 2011 Personalmanager im Hamburger Büro eines Dienstleistungs- und Beratungsunternehmens
1999 - 2007 Unterschiedliche Positionen im Rekruiting, der Personalentwicklung und dem Vertrieb