Jana Oetken

Meine Mission ist "Decoding insights from research into practice". Ich übersetze neuste Forschungsergebnisse in lebendige Handlungsanweisungen und praxisnahe Ansätze. Ich unterstütze zukunftsorientierte Organisationen, die nicht nur erfolgreich, sondern auch ein Ort des Wachstums und der Inspiration für Ihre Mitarbeitenden sein wollen.

Organisationspsychologin & Consultant mit dem Schwerpunkt Employee Well-Being und Learning & Development | M.Sc. Wirtschaftspsychologie & Human Resources Management | zertifizierte Führungskräftecoach | Wissenschaftlerin und Doktorandin mit dem Dissertationsthema 'Great Place to Work'

Personal- und Organisationsberatung, Führungspsychologie, Coaching, Positive Psychologie, Arbeitgeberattraktivität 'Great Place to Work', Happiness at Work, Psychologische Sicherheit, Mitarbeitendenmotivation und -engagement.

• Seit 2022: Führungskräfte-Coach
• Seit 2021: Unternehmensberaterin Organizational Behavior & Learning Consultant
• Seit 2019: Trainerin & Dozentin für Personalpsychologie, Führungspsychologie und Personaldiagnostik
• Seit 2019: Wissenschaftlerin und Autorin von wissenschaftlichen Publikationen und Fachbeträgen
• 2018-2019 Unternehmensberatung mit Fokus auf Change Management & New Work
• 2015-2018 Personalmanagerin & Talent Managerin

• Transformatives Coaching (coachmastersacademy) (2022)
• Promotion am Lehrstuhl für BWL, insb. Public Management (Universität Hamburg) (bis dato)
• Human Resources & Entrepreneurship M.Sc. (Leuphana Lüneburg) (2019)
• Wirtschaftspsychologie B.Sc. (HS Osnabrück) (2016)

• English
• Deutsch

• Personalauswahl per Webcam (2016)
• Praxisfälle Public Management (2021)
• Comparing Employer Attractiveness of Public Sector Organizations to Nonprofit and Private Sector Organizations: An Experimental Study in Germany and the U.S. | Review of Public Personnell Administration (2021)

• Öffentliche Verwaltung
• Bildung
• Start-Ups
• Scale-Ups
• Dienstleistung
• IT/Software
• e-Commerce
• Computer Science/AI