Dr. Jens Berger

Trainer-/Referent-Profil

"Wachstum entsteht außerhalb der Komfortzone. Mein Ziel ist es, Fähigkeiten von Menschen zu entwickeln, Selbstwirksamkeit und Resilienz zu stärken."

Kurzprofil

Promovierter Wirtschaftswissenschaftler für Management, Dipl.-Wirt.Ing. (FH)., Dipl.-Betriebswirt (BA), Executive MBA, zertifizierter Trainer (BDVT) und systemischer Business Coach (DBVC, IOBC). Internationale Erfahrung zu den Themen Führung, Management, Vertrieb und Kommunikation. Autor zahlreicher Publikationen.

Arbeitsschwerpunkte

(Selbst) Führung, Personalentwicklung, Karrieremanagement, Vertrieb, Kommunikation, Rhetorik, Präsentation

Berufserfahrung

seit 2008: Management Trainer, Karriereberater, Coach
2003 - 2007 Marketing und PR Manager
1997 - 2003 Key Account Manager

Qualifikation

Promotion in Ökonomie und Management
MBA
Dipl.-Wirt.Ing.
Dipl.-Betr.Wirt
Systemischer Business Coach (DBVC)
Geprüfter Fachtrainer (BDVT)
NLP-Master, Mastercoach (DVNLP, DNLPCV)
Meditationslehrer (Soulcentre Singapore)

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

2024: The influence of young generations on leadership - Employer attractiveness in times of demographic change, Comenius University, Bratislava (SK)
2023: New world of work: How the value system of Generation Z is changing leadership, IBIMA, Norristown (USA)
2023: Agile leadership - consideration of the success factors in the corporate environment, IBIMA, Norristown (USA)
2021: Die Bedeutung agiler Führung - Kritische Aspekte zur erfolgreichen Umsetzung, Essays der Wissenschaft, 21. ed., Münster(D)
2021: Wie das Wertesystem der Generation Z die Arbeitswelt verändert, Essays der Wissenschaft, 20. ed., Münster (D)
2021: Der Einfluss der Demographie auf den Unternehmenserfolg, Essays der Wissenschaft, 20. ed., Münster (D)
2021: Was zukunftsorientierte Führungskräfte beachten - Innere Führung, Humanum, 41. ed., Warsaw (PL)
2021: Warum - (Agile) Führung immer wieder scheitert, Humanum, 40. ed., Warsaw (PL)