Jochen Trebels

Trainer-/Referent-Profil

"Ich gestalte Lernraum, in dem Menschen an konkreten Fragestellungen aus ihrem jeweiligen beruflichen Kontext Lösungen für ihre Herausforderungen finden und testen. Ich begleite Menschen in unterschiedlichen Formen selbstorganisierten Lernens unter Einbeziehung von Feedback und Selbstreflexion. Ich ermögliche "Quick Wins" und Erfahrungen, die nachhaltiges Lernen und Verändern gewährleisten."

Kurzprofil

Trainer, Berater und Coach. Moderation von Großgruppenveranstaltungen, Business Coach (EMCC), zertifizierter Berater für GPOP und Profilingvalues. Langjährige Erfahrung als leitende Führungskraft, Ausbildungen in NLP und systemischer Beratung. Arbeitsschwerpunkte: Führung, Kommunikation, Coaching, PE, Change-Management.

Arbeitsschwerpunkte

Führen an der Basis, Vom Kollegen zum Vorgesetzten, Führungswerkstatt: Effektive und effiziente Werkzeuge des Führens, Führungsforum: Power-Profil-Persönlichkeit. Wert- & prinzipienorientierte Führung, Die Führungskraft als Coach, Leadership, Veränderungskompetenz und Konfliktkompetenz als Kernaufgaben erfolgreicher Führung, Führungskräftecoaching (Einzel-, Zweier-Teamcoaching), Führungskräfteentwicklung (inkl. Design, Architektur und Umsetzung), Führungskultur und Führungsverständnis, Potentialdiagnostik Führungskräfte und deren Teams, Teamentwicklungsworkshop: T.I.P. Teamidentitätsprozess (Vision, Werte, Ziele), Souverän bleiben in Konfliktsituationen, Motivation: Machbarkeit oder Mythos, Erfolgreiche Gesprächsführung, Werk- und Wirkzeuge erfolgreicher Kommunikation, Aus der Praxis für die Praxis: Mitarbeitergespräche erfolgreich führen, Personaldiagnostik, Veränderungskompetenz: Zukunft selbst gestalten