Juliane Kluge

"Mit Freude begleite ich Menschen achtsam, unabhängig, wertschätzend und vertraulich auf dem Weg zu mehr Selbstführung und somit zur individuellen Potentialentfaltung."

Diplomsoziologin. Seit 2010 selbstständiger Coach für Persönlichkeits-, Team-, und Organisationsentwicklung. Expertin für agile Zusammenarbeit in verteilten Teams. Schwerpunkte liegen auf Potenzialentfaltung und bewusster Kollaboration.

Führungskräfteentwicklung, Vertrauen und Führung, Persönlichkeitsentwicklung für die agile Arbeitswelt, Kommunikation und Teamentwicklung in verteilten und agilen Projekten, Emotionale Intelligenz und achtsamer Dialog, Selbstführung und Eigenverantwortung, Leistungsfähigkeit und Selbstführung - Resilienz

• Seit 2014 Beratung und Coaching verteilter Scrum Teams
• Seit 2010 selbständig als Coach und Trainerin
• 2009–2011 Referentin der Geschäftsleitung einer Akademie für Darstellende Künste
• 2008–2011 freiberufliche Projektmanagerin und Dozentin für Kulturmanagement
• 2002–2009 Projektkoordinatorin im Bereich interner Kommunikation, Referentin der Künstlerischen Leitung und Öffentlichkeitsarbeit am Theater

• 2017 Aufbau Einzelcoaching, Emotionale Freedom Technics (EFT Institut Berlin)
• 2017 Weiterbildung in Beratungskapazität in agilen, selbstorganisierten Organisationen (structure&prozess)
• 2016 Aufbau Teamcoach Weiterbildung, Dynamiken und emotionale Reaktionen in Gruppen (Dietz Training)
• 2015 intensive Einarbeitung in agile Arbeitsmethoden, Facilitator nach Management 3.0 (Agile Experts), Entwicklung einer Coaching Toolbox für verteilte und agile Teams, verteiltes Videokonferenztraining
• 2015 Aufbau Einzelcoaching, Introvision Coaching (Dehner Academy)
• 2015 systemischer Teamcoach (Competence on Top)
• 2012 Trainerausbildung zum organisationsinternen Trainer (Institut elkaB)
• 2010–2012 Coach für Persönlichkeitsentwicklung (Dietz-Training; DBVC)
• 2011 Ausbildung zum wingwave^®-Coach (Eilert Akademie)
• 2011 Weiterbildung in Achtsamkeit
• 2009 Abschluss Dipl. Soziologie an der TU Dresden

• Deutsch

• Tietz, V./Kluge, J. (2018): Agil & verteilt - Ein praktischer Leitfaden für verteiltes Scrum mit ETEO^®, Leanpub.
• Tietz, V./Kluge, J. (2017): Stellhebel zum Gelingen der Arbeit in agilen und virtuellen Teams. In: Baltes, in G. H./ Freyth, A. (Hrsg.): Veränderungsintelligenz: Agiler, innovativer, unternehmerischer den Wandel unserer Zeit meistern. Springer Gabler.

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