Katharina Gutmann

"Die Experten sitzen mir gegenüber! Wegweiser sein für die Realisierung unternehmerischer wie persönlicher Motive und Ziele - das ist mein Selbstverständnis. Wegbegleiterin sein für die Erarbeitung von Handlungsalternativen - das ist meine Profession, Wissensvermittlerin sein - das ist meine Rolle, die ich auf den Prozess abstimme. Ihre Visionen werden durch meine Impulse zu erreichbaren Zielen."

Arbeitswissenschaftlerin, Psychologin, approbierte Psychotherapeutin: engagierte Impulsgeberin für wirkungsvolle Interventionen, die Denken, Fühlen und Handeln im Führungsalltag in Einklang zu bringen vermag; von Konzernen wie privat von Managern gefragt, die ihre Selbstwirksamkeit und unternehmerische Expertise erhöhen mögen.

Führungskonzepte z.B. transformationale, agile Führung, Mitarbeitergespräche inkl. 360 Grad Feedback, Auditgespräche, Selbstwirksamkeit erweitern und erhöhen, Selbstmanagement, Resilienzfaktoren reflektieren, Kommunikation und Konflikt, Gesundheitsförderlichkeit, Umgang mit Krisen, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. BEM und Präventionsgesprächen, Bewerbungsgespräche führen und -Prozesse gestalten, Umgang mit schwierigen Führungssituationen

• Seit 1996 selbstständig im Bereich
  Strategie- und Organisationsentwicklung in Unternehmen; dort Begleitung von Changeprozessen, Führungskräfteentwicklung und -begutachtung; Arbeits-, Gesundheitsschutz und -prävention; Coaching, Supervision und Therapie
• 1994-1996 Personalentwicklung Führungskräfte im internationalen Medienkonzern
• 1992-1995 Projektleitung Qualitative Markt- und Wirkungsanalyse
• 1986-1989 Geschäftsführung KMU, Textileinzelhandel

• Diplom-Wirtschaftspsychologie, Ruhr - Univ. Bochum
• Verhaltenstherapie, AVT Köln
• Approbation Psycholog. Psychotherapeutin, KV Nordrhein
• Mag.rer.nat. Klinische & Gesundheitspsychologie, Univ. Innsbruck, approbiert Ministerium Gesundheit, Familie & Soziales, Wien
• Systemische Beratung & Organisationsentwickl., NIK Bremen
• Supervisorin, Systemische Gesellschaft
• Strategische Unternehmensführung, Malik St. Gallen
• Hypnotherapie, MEG München
• Provokative Therapie & Coaching, D.I.P. München, F. Farelly
• Kommunikation & Coaching Psychodrama , Ella Mae Shearon &Prof. Schulz v. Thun
• Lösungsorientierte Intervention, St. de Shazer
• Entscheiden unter Zweifeln, Heidelberger Institut
• EABCT, Digitalisierung 4.0 in Coaching & Therapie, Stockholm
• Effectuation, Entscheiden unter Unsicherheit - VUCA Welt
• Agile Führung, Managment 3.0, Copargo

• Deutsch

• Gutmann, K. (2002): Die Qual der Wahl, Hürdenlauf im Psychodschungel. In: Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
• Gutmann, K. (2006): Aus Absagen lernen, in Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
• Gutmann, K. (2007): Frauen und Männer im Wettlauf um die Karriere. In: Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
• Gutmann, K. (2008): Was erwarten Mittelstand und Konzernunternehmen von Bewerbern, in Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
• Gutmann, K. (2009): Anschreiben – formaler Akt oder unvergessliches Prosastückchen. In: Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
• Gutmann, K. (2010): Die ersten 100 Tage im Unternehmen. In: Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.
• Gutmann, K. (2011): Wer bin ich, Spurensuche im Wettlauf um die Talente. In: Jahrbuch des VDI, Verein Deutscher Ingenieure.

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