Kathrin Tietz

Trainer-/Referent-Profil

"Für mich zählen ein konstruktiver und wertschätzender Umgang miteinander und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu den Werten, die ich gegenüber den MitarbeiterInnen als Führungskraft gelebt habe und nun in meinen Seminaren im aktiven Austausch weitergebe - praxisnah und mit konkreten Handlungsempfehlungen."

Kurzprofil

Trainerin, Business Coach & Moderatorin mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft. Themenschwerpunkte: Führungskräfte (Persönlichkeit, Kommunikation, Konfliktmanagement, Zeit- & Selbstmanagement, Life-Balance, Vision- & Zielearbeit, Teamentwicklung), Mitarbeiter (Zeit- & Selbstmanagement, Life-Balance, Kommunikation).

Arbeitsschwerpunkte

Führungskräfteentwicklung: Führungsverhalten und -persönlichkeit, Gesprächsführung & Kommunikation (intern & extern), Konfliktmanagement & Umgang mit Beschwerden, Zeit- & Selbstmanagement, Life-Balance, Vision- & Zielearbeit, Mitarbeiter- & Teamentwicklung; Mitarbeitermotivation: Karrierecoaching / berufliche Neuorientierung Mitarbeiterentwicklung: Zeit- & Selbstmanagement, Life-Balance; Kommunikation und Beschwerdemanagement; Karrierecoaching (z.B. Vorbereitung auf Führungsposition)

Berufserfahrung

2013-2014 Geschäftsführung einer mittelständischen GmbH in der Reisebranche (100 Mitarbeiter, ca. 3 Mio. € Umsatz p.a.)
2006-2013 mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Bereichsverantwortung für ca. 100 Mitarbeiter sowie in der operativen und strategischen abteilungsübergreifenden Prozessentwicklung, -optimierung und -harmonisierung in der Reisebranche (internationales Online-Reiseunternehmen)
2000-2004 Sales-Account Manager, Stationsleitung und Projektmanagement u.a. bei der Umstrukturierung einer Fluggesellschaft

Qualifikation

Systemische Ausbildung „Business & Personal Coach, ECA“ – Coaching Akademie Berlin
Moderation in Unternehmen und Organisationen – artop (Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin)