Kerstin Schmidt
"Meine Vision ist, Gelegenheiten zu schaffen, in denen Mitarbeitende, Teams und Organisationen ihre Potenziale entdecken und entfalten können. Meine Haltung & Arbeitsweise ist geprägt durch die Neugier auf Menschen und Wertschätzung bisheriger Lösungsversuche. Denk- und Handlungsspielräume zu erweitern sowie ein tragfähiges und wohlwollendes Miteinander zu fördern, ist mir ein wichtiges Anliegen."
Kurzprofil
Diplom-Pädagogin, zertifizierte systemische Beraterin und Supervisorin (SG) mit den Arbeitsschwerpunkten Organisationsberatung, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Coaching, Moderation und Training. Langjährige Erfahrung in Beratung, Netzwerkarbeit und Projektmanagement. Hochschullehrende.
Arbeitsschwerpunkte
Begleitung von Prozessen: Organisationsberatung, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Moderation, Supervision, Coaching, Train the Trainer. Besondere Interessen: „Vom Konflikt zur Kooperation“, Resilienz, Querdenken und Humor
Berufserfahrung
- seit 2013 Partnerin der Akademie für Entwicklung, Köln
- seit 2006 selbständige Beraterin, Supervisorin, Coach und Trainerin
- seit 2009 Hochschullehrende
- seit 2009 Trainerin für Zertifikatskurse "Systemische Beratung"
- langjährige Erfahrung in Beratung, Netzwerkarbeit und Projektmanagement
Qualifikation
- Studium der Pädagogik an der Universität zu Köln
- Systemische Supervisorin und Institutionsberaterin (SG)
- Systemische Therapeutin und Beraterin (SG)
- TRUST Resilienz-Trainerin (ID Institut) DPA
- Diverse Fortbildungen u.a. zu Resilienz, Achtsamkeit und Design Thinking
- Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik (Catweasel e.V.)
Arbeitssprachen
- Deutsch
Publikationen
- Schmidt, K. (2007): Macht ist nicht gleich Macht. Der Gewinn eines differenzierten Verständnisses von Macht. Systhema 2/2007.
Branchenkenntnisse
- Sozialwesen/Sozialwirtschaft
- Hochschule
- Stiftungen
- Industrie