Martina Aron-Weidlich

Trainer-/Referent-Profil

"Transformation in Unternehmen ist ein komplexer Change-Prozess, welcher neben Methoden und Tools Menschen braucht, die sich mit dem Purpose identifizieren. Ich bin davon überzeugt, dass die Tür zu Veränderungen sich nur von Innen öffnen lässt. Diese Öffnung bei Menschen braucht Wertschätzung und Klarheit in der Ansprache, verbunden mit Humor und Respekt. So arbeite ich - Sinn stiftend!"

Kurzprofil

Geschäftsführerin Unternehmensberatung, Betriebspsychologin, Consultant (u.a. Mitarbeitergespräche & Bewerberinterviews), Management-Trainer, Expert Sparring, Executive Coach, Agil Team Supervision, Diversity Management, Mediatorin, Purpose- und Visionsentwicklung, Resilienz 4.0 und Persönlichkeitsentwicklung.

Arbeitsschwerpunkte

Transformations-Expert. Weiterentwicklung der Unternehmenskultur mit Purpose. Vision, Mission und Leitbild als Orientierung für OE & PE Konzepte, Leadership 4.0 Programme, New Work Führungstrainings, Diversity managen, Management-Sparring; Executive Coachings, firmenspezifische Anpassung der Steuerungsinstrumente: Mitarbeitergespräche, Recruitingformate und Bewerberinterviews (zeit-und generationsangepasst), Impulsvorträge; Mediation.

Berufserfahrung

Kooperation u.a. mit der Haufe Akademie seit 2014
seit 1990 selbstständig und Geschäftsführerin eines Beratungsunternehmens
1986 Marketingleiterin
1985 Projektleitung
1983 Marketing Representative

Qualifikation

NLP-Ausbildungstrainerin
Organisationsentwicklerin
System-Coach
System-Consultant
div. Diagnostikinstrumente:
DISG, Belbin, Graves-Value System, Lumina Spark/Sale/Leader, 360° etc.
Design Thinking
Scrum Master
europäisch zertifizierte Mediatorin
Wertorientierte Unternehmenskulturentwicklung

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Herausgeber Ückert/Sürgit/Diesel Co-Autor Aron-Weidlich,M. (2020) Digitalisierung als Erfolgsfaktor für das Sozial- und Wohlfahrtswesen (Forschung und Entwicklung in der Sozialwirtschaft, Band 13
Aron-Weidlich, M. (2012): Essenz der Führung, Martina Aron-Weidlich. Springer Gabler
Aron-Weidlich, M. (2013): Coaching - Die Geheimwaffe bei Veränderung. M. ATZ Extra (2013) 18: 20.
Interview mit Aaron-Weidlich, M. (2013): Es braucht eine Art von 'Psycho-Hygiene'. Call-Center Profi
Interview mit Aaron-Weidlich, M. (2013): Ja, ich will führen!. Springer Professional