Rainer Manderla

Trainer-/Referent-Profil

"Menschen, Teams und Organisationen mit meiner Mischung aus Strategie und Empathie unterstützen und begleiten, damit diese Konflikte klären, Verhandlungsspielräume erkennen und nutzen, Führung mit Selbstbewusstsein gestalten, das fasziniert und motiviert mich immer wieder neu."

Kurzprofil

M.A., Langjähriger Trainer, Coach und Klärungshelfer für Fach- und Führungskräfte. Zusatzausbildungen in Gesprächsführung, Coaching, Systemischer Beratung, Konfliktmanagement. Kernkompetenzen: Entwickeln von Strategie und Empathie in der Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie in Konflikten; Fachautor.

Arbeitsschwerpunkte

Lösungsorientierte Seminare, Workshops, Konfliktklärungen, Methoden-Intensiv-Checks, Business-Coaching. Gestaltung von Business-Kooperationen, konstruktiver Umgang mit Konflikten, Gesprächs- und Verhandlungsführung, Rede- und Überzeugungstechniken. Führung: demografischer Wandel, Führen mit emotionaler Intelligenz

Berufserfahrung

1982–1995 (Jugend)Reiseleiter, RL-Ausbilder
1982–1988 Kurzschriftlehrer an Privatschulen
Seit 1982 Tagungs- und Verhandlungsstenograf (Protokollführer)
Seit 1989 tätig als freiberuflicher Trainer
Seit 1989 Lehraufträge an verschiedenen Hochschulen in D sowie CH
Seit 1994 zusätzlich als Coach und Moderator
Seit 2007 zusätzlich als Klärungshelfer/Mediator

Qualifikation

M. A. in Politikwissenschaften/Soziologie/VWL
Personenzentrierte Gesprächsführung
Systemische Beratung/Management
Coaching
Moderation
Organisationsaufstellungen, Open Space Technology u. a.
Klärungshilfe (Mediation)

Arbeitssprachen

Deutsch

Publikationen

Manderla, R. (2010): Nachhaltig verhandeln – Die Werkzeuge der erfolgreichen Verhandlungsführung. Audio-Trainings-CD, Eckenthal.
Manderla, R. (2014): Konfliktbewältigung und -klärung in Organisationen. In: VM, Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management, Freiburg (CH), 1/2014.