Randolph Reckstadt

"Ich bringe komplexe Zusammenhänge leicht verständlich auf den Punkt und ermögliche damit eine zügige Anwendung des Erlernten. Meine Arbeit ist gekennzeichnet von einem unkomplizierten Umgang auf Augenhöhe, fachlicher Kompetenz mit einer guten Portion Humor. Wenn etwas Spaß macht, tun wir es gerne und werden meistens richtig gut darin. Ganz einfach."

Internationaler HR-Executive mit über 20 Jahren Erfahrung, davon 11 im Ausland - an 4 Standorten als Mitglied der Geschäftsleitung. Uni-Dozent für Internationales HR-Management, Trainer und Berater. Schwerpunkte: Internationales HR-Management, interkulturelle Kompetenz, Verhandlungsmanagement, Trennungsmanagement, HR-Strategie.

Beratung und Training zu den Themenkomplexen Internationales HR-Management, Unternehmenskulturentwicklung und Change-Management, Arbeitgeberattraktivität, Unternehmensführung, Führungsentwicklung, Verhandlungsstrategien & deren Durchführung

• HR Interims Manager
• seit 2022: Trainer für interkulturelle Kommunikation/Kompetenz
• seit 2022: Universitäts-Dozent für Changemanagement & Corporate Culture
• seit 2021: Universitäts-Dozent für International HR Management
• HR-Direktor internationaler Konzern in München, Paris, Stockholm, Lausanne, Berlin
• Trainer für Business English & Business Etiquette

• Zertifizierter Business Coach
• Diplom Kaufmann & Wirtschaftspädagoge
• 1. Staatsexamen in Englisch
• Bankkaufmann

• Englisch
• Deutsch

• Schlüsselqualifikation zwischen Verehrung und Verzehrung, in: H.-C. Jongebloed (Hg.): Wirtschaftspädagogik als Wissenschaft und Praxis – oder: Auf dem Wege zur Komplementarität als Prinzip, Kiel: bajOsch-Hein 1998

• Konsumgüterindustrie
• Finanzbereich
• Wirtschaftsprüfung
• Handel