Inhouse-Schulungen für Change Management & Digital Transformation

Für langfristigen Erfolg muss sich eine Organisation flexibel an Veränderungen anpassen können – erst recht, wenn sich diese Veränderungen immer schneller vollziehen. Wir unterstützen Sie und Ihr Team dabei, die Aufgabe als Gestalter:in von Veränderungen erfolgreich auszufüllen.

Unsere Vorgehensweise: Ihr Praxisnutzen steht im Vordergrund

Bedarfsklärung und Zielorientierung
Im Zusammenspiel mit Ihnen bestimmen wir Bedarf und Ziele der Inhouse-Schulung und richten die Konzeption passgenau daran aus.

Praxisorientierung
Ihre Mitarbeiter können die erarbeiteten Lösungen und Maßnahmen unmittelbar in ihren beruflichen Alltag transferieren. Meist zeigt sich schon nach kürzester Zeit eine verbesserte Performance.

Methoden-Mix
Die Konzepte für unsere Trainings sind an Teilnehmer:innenkreis und Unternehmensprozessen ausgerichtet. Die Methoden sind jeweils so gewählt, dass Lernspaß, Verbindlichkeit und eine respektvolle Atmosphäre von Anfang an gegeben sind.

Langfristigkeit
Entscheidend für Ihren Trainingserfolg ist die langfristige Umsetzung der Schulungsinhalte. Mit Übungen, Trainingsphasen und Transfersicherungselementen wird die Theorie nachhaltig in Ihrer Praxis verankert.

Unsere Expert:innen: Exzellenz mit viel Erfahrung

Die Trainer:innen, Berater:innen und Coaches der Haufe Akademie wählen wir nach strengen Kriterien aus. Sie verfügen über hohe methodisch-didaktische Kompetenz und langjährige Praxiserfahrung im Projekt-, Prozess- und Changemanagement. Ihr Nutzen: ein durchgängig exzellentes Weiterbildungsniveau.

Unsere Basis: Das komplette Angebot im Thema Digital Transformation & Change Management

Die Angebote halten einen reichen Fundus aktueller Fachthemen und vielfältiger Formate für Sie bereit. Gemeinsam stellen wir mit Ihnen daraus die passenden Inhouse-Schulungen zusammen, die Ihr Unternehmen voranbringen.