Change Management

Veränderungsbedarf entsteht in unterschiedlichen Bereichen eines Unternehmens. Ganz gleich ob strategische Wendepunkte, neue Technologien oder Anforderungen des Marktes die Auslöser sind; es bedarf entsprechender Kompetenzen diese Veränderungen erfolgreich zu managen und zu begleiten. Die Seminare der Haufe Akademie zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Veränderungsprozess von Anfang bis Ende planvoll gestalten und helfen Ihnen dabei, Ihr Unternehmen unter größtmöglicher Beteiligung aller Betroffenen systematisch und langfristig weiterzuentwickeln.

Change Management: Erleben, was Veränderung erfolgreich macht

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an 2 Orten und online

2 Tage

Qualifizierungsprogramm Change Management intensiv

Veränderungsprozesse im Unternehmen managen und begleiten
(729)

an 8 Orten und online

siehe Details

Change- und Organisationsprojekte: Veränderungen erfolgreich aufsetzen

Wirksam planen, steuern und kommunizieren
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an 4 Orten und online

2 Tage

Change Management Toolbox

Veränderungen vorbereiten, gestalten und nachhalten
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an 5 Orten und online

2 Tage

Veränderungsprozesse aktiv steuern

Change Management für Führungskräfte
(268)

an 3 Orten und online

2 Tage

Change Coaching: Veränderungsprozesse begleiten

Menschen wirksam unterstützen
(39)

an 2 Orten und online

2 Tage und 4 Stunden

Agiles Change Management

Schnelle Veränderung mit Start-up-Denke und agilen Methoden
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an 2 Orten und online

2 Tage

Sichere Kommunikation im Change

Gezielte Kommunikation und Maßnahmen für Ihren Veränderungsprozess
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an 4 Orten und online

2 Tage

Konflikte im Veränderungsprozess: So bewältigen Sie die Herausforderungen!

an 2 Orten und online

2 Tage plus 2 h

Online Essential: Change Management

Veränderung gestalten und Potenzial entfalten
(12)

online

siehe Details

Change Management Express

Zukunft aktiv gestalten - Grundlagenwissen kompakt und praxisnah
Neu

online

2 x 4 Stunden

Change Management für Manager:innen

Wirksame Unternehmensführung in Veränderungsprozessen
(290)

an 5 Orten und online

3 Tage

Change Management für Personaler:innen

Die Arbeitswelt heute und morgen erfolgreich mitgestalten
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an 5 Orten und online

2 Tage

Change Management in Zeiten der Digitalisierung

Schlüsselkompetenz für HR in der Arbeitswelt 4.0
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an 4 Orten und online

2 Tage

Change Management | E-Learning

Entdecken Sie die Schlüssel zu einem erfolgreichen Change Management Prozess

online

5 Stunden

Change neu denken

Mit Struktur und Kreativität zur wirksamen Transformation
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an 3 Orten

3 Tage

Change the Game – Führung von morgen | E-Learning

Wertvolle Business Insights von renommierten Führungspersönlichkeiten

online

ca. 4,5 Stunden

Change – Widerstände auflösen und Potenziale nutzen

(227)

an 4 Orten und online

2 Tage

Die Change-Toolbox | E-Learning

Das richtige Handwerkszeug für einen erfolgreichen Change-Prozess

online

ca. 2 Stunden

Erfolgsfaktoren im Change Management | E-Learning

Die Geheimnisse erfolgreicher Veränderung
Neu

online

ca. 1 Stunde

Geschichte des Wandels

Change mal anders, ohne Methoden und Tools
Neu

online

1 Tag

Innovationsprozesse gestalten | E-Learning

Mit frischen Ideen vorangehen

online

ca. 2 Stunden

Kommunikation in Zeiten von Veränderung | E-Learning

Digitale Kommunikationsgewohnheiten ausbauen

online

ca. 1,5 Stunden

Mitarbeitende im Wandel – zwischen Herausforderung und Chance

Change aus Perspektive der Nicht-Führungskräfte

an 3 Orten und online

2 Tage

New Work Expert

Die Zukunft der Arbeit aktiv gestalten

10 Seminartage

Lehrgang

Sicher führen in Veränderungsprozessen

Stabilität vermitteln – Leistung erhalten
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an 6 Orten

2 Tage

Lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden mit auf die Transformationsreise nehmen
Wenn Unternehmen große Veränderungen anstoßen, können diese zwar von oben geplant und entwickelt werden. Doch am Ende müssen alle Beschäftigten diese Veränderungen mittragen und umsetzen. Deshalb ist es umso wichtiger, dass alle Beteiligten in das Change-Management eingebunden werden und in kontinuierlichem Austausch miteinander stehen. Die dafür notwendigen kommunikativen Skills können Sie sich in den Seminaren rund um die Organisationsentwicklung der Haufe Akademie aneignen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie bereits im Management arbeiten, Führungskraft sind oder in Zukunft eine höhere Position anstreben. Von den in den Seminaren und Trainings vermittelten Learnings können Sie auf jedem Karrierelevel profitieren. 

Veränderungsprozesse erfordern Know-how und Struktur
Nicht nur der digitale Wandel erfordert von Unternehmen jeglicher Größenordnung die Bereitschaft zur Veränderung. Auch die sich wandelnde Arbeitswelt, der immer intensivere Kampf um qualifizierte Fachkräfte oder der Wandel in der Mobilität und Energiegewinnung erfordern vielfach ein Umdenken. Diese Change-Prozesse lassen sich nicht von heute auf morgen umsetzen. Mindestens ebenso wichtig ist es deshalb, eine sinnvolle und auf die Zukunft ausgerichtete Strategie zu entwickeln. Das dafür notwendige Knowhow und die passenden Werkzeuge erhalten Sie in den Seminaren zur Organisationsentwicklung, die Sie bei der Haufe Akademie belegen können. Erfahrene Referent:innen bringen Ihnen dort praxisnahes und aktuelles Knowhow rund um das Management von Veränderungsprozessen näher. 

Führungskräfte sind in Transformationsprozessen wichtiger denn je
Es ist ein altes Bild, doch gerade in Veränderungsprozessen behält es nach wie vor seine Aktualität: Wenn das Umfeld stürmisch wird, braucht es Menschen mit Führungsqualitäten. Dabei geht es nicht darum, anderen Dinge vorzugeben oder vorzuschreiben. Vielmehr sind Führungskräfte heute selbst Vorbilder, die mit ihrem eigenen Handeln und Denken zeigen, wie Veränderungsprozesse umgesetzt werden können. Stärken Sie jetzt in den Seminaren der Haufe Akademie Ihr Wissen rund um die Organisationsentwicklung und bringen Sie Ihr Unternehmen sicher in die Zukunft. 
 

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Stephanie Göpfert

Leiterin Kundenservice

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FAQs

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