Ein starkes Unternehmen durch Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat

Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Die gesetzlichen Grundlagen

• Ziel des Miteinanders von Arbeitgeber und Betriebsrat.
• Gesetzliche Gebote der vertrauensvollen Zusammenarbeit.
• Das sind die Rechte und Pflichten des Betriebsrats.
• Dauerthema: BR-Schulungen.

Teamverständnis und Fairness

• Der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zum Wohl des Unternehmens.
• Weitergabe von Informationen: Möglichkeiten und Chancen gezielt nutzen.
• Wesentliche Faktoren für eine gute Zusammenarbeit.

Erfolgreiche Einbindung externer Berater

• Wann und wie bindet man externe Berater:innen sinnvoll ein?
• Risiken und Vorteile externer Beratung.
• Anforderungsprofil von optimalen Berater:innen.

Strategien für ein erfolgreiches Miteinander

• Der Betriebsrat als Ratgeber des Arbeitgebers.
• Flexibilisierung der Arbeitszeit als Aufgabe beider Betriebsparteien.
• Mit Hilfe von Gesetzen und Kommentaren ausgewogene Lösungen finden.
• Beachtung des Datenschutzes.
• Compliance im Unternehmen – Was hat der Betriebsrat damit zu tun?
• Betriebsvereinbarungen praxisgerecht formulieren.

Ultima Ratio der betriebsverfassungsrechtlichen Konfliktbewältigung

• Einigungsstelle, Beschluss- und Strafverfahren.
• Unzulässiges Verhalten erkennen und unterbinden.
• Wie gehen wir mit Verstößen gegen Mitbestimmungs- und Informationsrechte um?
• Der betriebsverfassungsrechtliche Unterlassungsanspruch.