Arbeitsmigrationsrecht - online

Überblick über die bestehenden Möglichkeiten der Anwerbung (HR) – des Recruitings

• Rechtsgrundlagen zur Sicherung der Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit.
• Rechtsvorschriften und Regelungen, die Einreise und den Aufenthalt betreffend.
• Möglichkeiten des Recruitings.

Überblick über die Rechtsgrundlagen

• Staatsangehörigkeitsgesetz (StAG).
• Aufenthaltsgesetz (AufenthG).
• Aufenthaltsverordnung (AufenthV).
• Beschäftigungsverordnung (BeschV).
• VO EG Nr. 539/2001 (Liste privilegierter Drittstaatsangehöriger).
• VO EG Nr. 562/2006 (Schengener Grenzkodex).

Fallbeispiele zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte

• Geschäftsreisen (§ 6 AufenthG – § 16 BeschV).
• Mittel- bis langfristige Entsendungen (§ 19 BeschV).
• Akademiker mit anerkanntem/vergleichbarem Hochschulabschluss (Blaue Karte EU – § 19a AufenthG; § 2 BeschV).
• Konzerninterne Entsendung/ICT-Karte.
• (§§ 19a ff. AufenthG; §§ 10, 10a BEschV).
• Niederlassungserlaubnis (§ 9 AufenthG).
• Selbständigkeit (§ 21 AufenthG).

Arbeitsrechtliche Elemente der Vertragsgestaltung

• Lokale Anstellung – Entsendung.
• Aufschiebende Bedingung der Erteilung des Aufenthaltstitels.
• Regelungen zu Sonderleistungen.
• Mitwirkungspflicht der Arbeitnehmer:innen.

Besonderheiten bei der Beschäftigung sowie bei Kündigung und Austritt

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
• Fürsorgepflicht des Arbeitgebers.
• Meldepflicht durch den Arbeitgeber.
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.

Exkurs: Sozialversicherungs- und Steuerrecht

• Lokale Beschäftigung – Entsendung.
• Sozialversicherungsabkommen – A1-Bescheinigung.
• Doppelbesteuerungsabkommen – 183-Tage-Regel.