Wissenschaftszeitvertrags-Gesetz

Wichtige Änderungen der Novelle im Überblick

Durch die geplante Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) wird eines der wichtigsten Instrumente des Befristungsrechts der Hochschulen und Forschungseinrichtungen grundlegend geändert. Schon in der letzten Anpassung wurden weitgehende Veränderungen vorgenommen. Zum einen sind die Voraussetzungen einer Befristung enger gefasst, zum anderen neue Befristungsmöglichkeiten geschaffen worden und bestehende entfallen. Das Seminar erläutert auf Grundlage der bisherigen arbeitsrechtlichen Rechtsprechung die Leitplanken des Gesetzes sowie die Ergänzungen des Gesetzes aufgrund der Corona-Pandemie.

Inhalte

Die wichtigsten Neuerungen der geplanten Novelle – Kulturwandel der Arbeitsverhältnisse?

Geltende Rechstlage zur Befristung im WissZeitVG

  • Änderungen im grundsätzlichen System des WissZeitVG.
  • Beschränkung der Kurzbefristungen.
  • Befristungstatbestände.
  • Orientierungspunkte für die Gestaltungen der individuellen Vertragslaufzeiten.
  • Evaluation der letzten Novellierung.

Betrieblicher Anwendungsbereich

  • Staatliche und staatlich anerkannte Hochschulen.
  • Staatliche Forschungseinrichtungen.
  • Überwiegend staatlich, institutionell überwiegend staatlich oder auf der Grundlage von Artikel 91b des Grundgesetzes finanzierte Forschungseinrichtungen.

Beschäftigungsverhältnisse, die der Rechtslage unterfallen

  • Neu abgeschlossene Arbeitsverträge.
  • Wissenschaftliches und künstlerisches Personal.
  • Ausnahmen, u.a. Hochschullehrer:innen.
  • Privatdienstverträge mit Mitglieder:innen einer Hochschule.

Qualifizierung und Angemessenheit

  • Zulässige Befristungsdauer.
  • Was bedeutet „angemessene“ Befristungsdauer für die angestrebte Qualifizierung?
  • Problemfeld – Qualifizierung.

Weitere Themenkomplexe

  • Befristung wegen Drittmittelfinanzierung.
  • Befristung studentischer Arbeitsverhältnisse.
  • Anrechnungsfälle.
  • Familienpolitische Komponente.
  • Auswirkungen der Corona-Pandemie.

Überblick über Befristung nach dem TzBfG in der Wissenschaft

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Das Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die geplante Novellierung des WissZeitVG und die geltende Rechtslage zur Befristung von Arbeitsverhältnissen im Wissenschaftsbereich.
  • Sie lernen, rechtskonform zu agieren, um kostspielige und imageschädliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.

Referent:in

Methoden

Vortrag mit Fallbeispielen und Zeit für individuelle Fragestellungen und Diskussion in der Kleingruppe.

Empfohlen für

Mitarbeiter:innen staatlicher und staatlich anerkannter Hochschulen, Forschungseinrichtungen, die wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter:innen beschäftigen.

Weiterhin Institutionen, die ihre finanziellen Mittel ausschließlich oder zu einem großen Teil von Bund und Ländern beziehen oder deren institutionelle Grundfinanzierung überwiegend staatlich ist.

Erfasst werden auch Privatdienstverträge mit Mitglieder:innen einer Hochschule.

Das Seminar ist für Einsteiger:innen ohne Vorkenntnisse geeignet.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Stimmen unserer Teilnehmer:innen

"Ich kann das Seminar empfehlen aufgrund der hohen Qualitätsansprüche des Dozenten und der Unterlagen, die sich vertieft mit der Thematik beschäftigen. Der Dozent verfügt über fundiertes Wissen und kann es auch sehr gut vermitteln."

Cristina Petersen
Berlin Institute of Health

Seminarbewertung zu „Wissenschaftszeitvertrags-Gesetz“

4,8 von 5
bei 113 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,8
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,8
Fachkompetenz:
5
Teilnehmenden­orientiert:
4,9
Methodenvielfalt:
4,8
Gemeinsam vor Ort weiterbilden
Buchungs-Nr.:
3509
€ 540,- zzgl. MwSt
1 Tag
an 2 Orten
2 Termine
Präsenz Termine
Gemeinsam online weiterbilden
Buchungs-Nr.:
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Online
am 22.05.2025
Live-Online Termine
Mehrere Mitarbeitenden intern schulen
Preis auf Anfrage
  • Passgenaue Schulungen nach Ihrem Bedarf
  • Direkt bei Ihnen vor Ort oder online
  • Kostenvorteil ab 5 Teilnehmenden
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1 Tag
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14.03.2025
Berlin
Buchungsnummer: 3509
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Veranstaltungsort
relexa Hotel Stuttgarter Hof
relexa Hotel Stuttgarter Hof
Anhalter Straße 8-9, 10963 Berlin
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungs­ticket.
Tage & Uhrzeit
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Zahl der Teilnehmenden begrenzt

Freitag, 14.03.2025

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
22.05.2025
Live-Online
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Durchführung
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
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Donnerstag, 22.05.2025

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

22.07.2025
Düsseldorf
Buchungsnummer: 3509
€ 540,- zzgl. MwSt.
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Veranstaltungsort
Novotel City West
Novotel City West
Niederkasseler Lohweg 179, 40547 Düsseldorf
Zimmerpreis: € 118,24 zzgl. MwSt.
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungs­ticket.
Tage & Uhrzeit
1 Tag
Zahl der Teilnehmenden begrenzt

Dienstag, 22.07.2025

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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