Das Entgeltsystem des TVöD/TV-L

Aktuelle Tarifänderungen im TVöD (VKA/Bund) und TV-L zum Entgelt

• Hinweise und Umsetzungserläuterungen.

Geltungsbereich der Tarifverträge

• Grundstruktur, Spartentarifverträge, Ansprüche von Minijobbern, Besonderheiten bei kurzfristig Beschäftigten, Gestaltungsspielräume von TVöD (VKA/Bund)-/TV-L-Anwendern.

Das Entgeltsystem des TVöD (VKA/Bund)/TV-L

• System der Entgelttabelle (Entgeltgruppen und Entgeltstufen).
• Umsetzung der umfangreichen Rechtsprechung zur Stufenzuordnung.
• Grund- und Entwicklungsstufen, Berufserfahrung, leistungsorientierte Ausgestaltung, Möglichkeiten der Ermessensentscheidungen (z. B. förderliche Zeiten), Vorweggewährung, Auswirkungen von Unterbrechungszeiten.
• Entgeltumwandlung (z. B. Fahrradleasing).
• Leistungsorientierte Bezahlung/Alternatives Entgeltanreizsystem.
• Besonderheiten der P-Tabelle für Pflegeberufe.
• Verrechnung der Umwandlungstage im Bereich des SuE.

Höhergruppierung, Zulage bei vorübergehender Übertragung höherwertiger Tätigkeiten

• Systematik der Höhergruppierung – auch über zwei und mehr Entgeltgruppen.
• Besonderheit – Anwendung eines Garantiebetrages (SuE-Bereich und TV-L).
• Vorübergehende Ausübung höherwertiger Tätigkeiten – Zulagenberechnung.
• Umsetzung bei SuE-Zulage.

Zulagen, Zuschläge, Vergütung von Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft

• „Überstunden"-Begriff.
• Schicht- und Wechselschichtzulagen: spartenbezogene Besonderheiten.
• Zeitzuschläge: Anspruchsvoraussetzungen und Berechnung.
• Vergütung von Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst.
• Zeitzuschläge bei Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst.
• Zulage bei Führung auf Probe – auf Zeit.
• SuE-Zulage.

Jahressonderzahlung

• Anspruchsvoraussetzungen, Ermittlungszeitraum und Ersatzbemessungszeiträume.
• Differenzierung der Höhe nach Entgeltgruppen.
• Auswirkung bei Krankheit, Mutterschutz und Elternzeit.

Entgeltfortzahlung bei Urlaub/Krankheit u. a.

• Ermittlung der Wertigkeit des Urlaubstages.
• Berücksichtigung der ständigen und nichtständigen Entgeltbestandteile.
• Dauer der Entgeltfortzahlung und Dauer des Krankengeldzuschusses.
• Bedeutung der Sechs-Monats-Frist und der Zwölf-Monats-Frist (EntgFG).
• Bedeutung der Einheit des Verhinderungsfalles.

Beschäftigungszeit im TVöD (VKA/Bund)/TV-L

• Ermittlung der Beschäftigungszeit, welche Fehlzeiten haben Auswirkungen?

Besitzstand und Vertrauensschutz für aus dem BAT/BAT-O übergeleitete Beschäftigte

• Der kinderbezogene Besitzstand, Voraussetzungen, Dauer der Zahlung, Auswirkungen bei Einführung einer Kindergrundsicherung.
• Strukturausgleich und Anwendungsprobleme.
• Höher- und Herabgruppierung aus der individuellen Endstufe.

Fragen der Teilnehmer:innen