Seminar

Personal Skills für Manager:innen

Ihre persönliche Basis mit Charakterschliff und Souveränität ausbauen

Erfolgreiche Manager:innen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch charakterlich gefestigt und haben Freude an der Weiterentwicklung ihrer Persönlichkeit. So bleiben Sie auch in schwierigen Situationen ruhig und agieren vorbildhaft in Ihrer Rolle. Auf Basis einer persönlichen, vertraulichen und professionellen Standortbestimmung arbeiten Sie in diesem außergewöhnlichen Seminar mit Holger Sobanski, einem der erfahrensten Top-Management-Coaches an Ihrer persönlichen Profilschärfung und Ihrem Charakterschliff. Erkennen Sie die Bedeutung von Kerntugenden, Werten und Qualitäten für eine reife Persönlichkeit. Stärken Sie Ihre Souveränität und Kompetenz für besonders anspruchsvolle Lebenslagen und Business-Situationen. Mit zentralen Ansätzen zur Charakterbildung und den tiefsten Themen der Persönlichkeitsentwicklung stärken Sie so Ihre persönliche Wirkung und Ihren durchschlagenden Impact als Manager:in.

Inhalte

Die Kunst des Charakterschliffs: Ecken und Kanten der Persönlichkeit

  • Peak Performance – die persönliche Wirksamkeit als Gradmesser des Fortschritts.
  • Wie guter Wein: typische Reifeschritte eines außergewöhnlichen Menschen.
  • Mut: Besonderes ist immer selten – eigene Maßstäbe für das eigene Handeln entwickeln.
  • Besonderheiten leben: Größer denken – außergewöhnlich handeln.
  • Von den Besten lernen: Typische Charakter-Vorbilder, die sich zum Kopieren und Nachahmen eignen.
  • Ein „roter Faden“ aus der Philosophie: bewährte und ungewöhnliche Haltungen. 

Wirksame Reduktionen – weniger ist mehr Charakter

  • Ausgewählte Haltungen und Modelle des „weniger davon“ zur Charakterbildung.
  • 100 % konsequent im IST und JETZT agieren – was würde das für den Alltag wirklich bedeuten? Ist das überhaupt durchzuhalten?
  • Wegmeißeln: Die schönsten überflüssigen Gedanken und Einstellungen.
  • Direktes Anwenden und ausprobieren auf die eigene Lebenswirklichkeit als Manager:in.

Rigorose Selbst-Verantwortung und persönliche Wirksamkeit 

  • Think Big: In größeren Linien denken und handeln.
  • Spüre das Vakuum und geh trotzdem rein – warum eigentlich?
  • Menschliche Reife, Werte, Sinn & Hebel der persönlichen Wirksamkeit.

Wenn es rattert: Inneres Mäusekino stoppen

  • Innere Ruhe trotz vollem Gegenwind: Stabile Balance und souveräne Ausstrahlung in kniffligen Lagen.
  • Praktische Tools zur alltäglichen Anwendung, wenn störende Gedankenkreise laufen.
  • Hinderliche Gedanken, Handlungs- und Kommunikationsmuster unterbrechen.

Die Kür „jetzt gilt‘s": wenn es richtig schief geht 

  • Umgang mit Dauerstress, Niederlagen, Ohnmacht & Co. 
  • Kunstvoll scheitern – Ansätze für extreme Krisen und Herausforderungen.

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Mit zeitlosen mentalen Modellen für Ihre Peak Performance stärken Sie die persönliche Wirksamkeit in allen Lebensbereichen und stabilisieren Ihre Persönlichkeit für sehr anspruchsvolle und krisenhafte Situationen.
  • Sie tauchen tief in die Geheimnisse des persönlichen Charakterschliffs ein und arbeiten konsequent an Ihrer Souveränität.
  • Mit zentralen Ansätzen aus der Charakterbildung der letzten 2000 Jahre entwickeln Sie in kürzester Zeit Ihre Persönlichkeit und den damit zusammenhängenden Business Impact signifikant weiter.
  • Sie lernen ungewöhnliche und neue Sichtweisen kennen und erarbeiten sich mit diesem Hintergrund eine klare Vision für sich selbst und die Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit.
  • Sie lernen wirkungsvolle Techniken kennen, um auch in Dauerstress, Krisen und herausfordernden Situationen bei sich zu bleiben und Lösungswege aus sich selbst zu finden.

Methoden

Theorie-Input, praktische Übungen, Simulationen und konkrete Fallbeispiele, Deep-Dive, Feedback von Trainer:in und Gruppe, Einzelreflexionen und Gruppenarbeiten.

Teilnehmer:innenkreis

Führungskräfte, die ihre Persönlichkeit und inneren Muster auf einer besonders intensiven Ebene vertraulich reflektieren möchten, und auf methodisch fundierter Basis ihre Charakter-Entwicklung besonders effektiv vorantreiben wollen. Interne Berater:innen, interne Trainer:innen und HR-Manager:innen, die sowohl intensive als auch breite und tiefe Ansätze zum großen Thema Persönlichkeit & Charakter im Management suchen, um damit die eigene Reflexionsarbeit und die ihrer Zielgruppen effizient vorantreiben zu können.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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