Teilzeit und Befristung | E-Learning

Arbeitsrecht für Führungskräfte

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In der dynamischen Arbeitswelt ist für Führungskräfte nicht nur strategisches Denken, sondern auch ein tiefes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse ihrer Teammitglieder entscheidend. Befristete Arbeitsverhältnisse und Teilzeitarbeit spielen eine Schlüsselrolle im Unternehmenserfolg des 21. Jahrhunderts. Führungspersönlichkeiten, die sich gezielt damit auseinandersetzen, prägen eine Unternehmenskultur der Flexibilität und Wertschätzung. Lernen Sie in diesem E-Learning worauf es bei der Gestaltung von Teilzeitmodellen und befristeten Arbeitsverhältnissen ankommt.

Lernziele

Sie kennen die Voraussetzung für befristete Arbeitsverhältnisse.
Sie wissen, worauf Sie bei der Gestaltung von befristeten Arbeitsverhältnissen achten müssen.
Sie kennen die Besonderheiten von befristeten Arbeitsverhältnissen.
Sie wissen, wann Mitarbeitende Anspruch auf Teilzeitarbeit haben.
Sie wissen, wie Teilzeitarbeit auszugestalten ist.
Sie kennen die rechtlichen Auswirkungen von Teilzeitarbeit.

Empfohlen für

Alle Mitarbeiter:innen mit Führungsaufgaben im Personalwesen, aus der Betriebs- und Abteilungsleitung, Manager:innen und angehende Manager:innen. Dieses E-Learning zum Arbeitsrecht für Führungskräfte ist ideal für die Einarbeitung neuer Führungskräfte und für Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.

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