Entgelt und Lohn bei Urlaub oder Krankheit | E-Learning

Arbeitsrecht für Führungskräfte

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Die Kunst, Mitarbeiterausfälle durch die verschiedenen Urlaubsformen und Krankheit zu navigieren, während gleichzeitig die Entgeltfortzahlung im Einklang mit den rechtlichen Vorgaben erfolgt, stellt eine Schlüsselkompetenz dar. Als Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung, nicht nur den reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen, sondern auch sicherzugehen, dass Ihre Entscheidungen im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen stehen. Das E-Learning vermittelt Führungskräften das nötige Wissen für souveränes Entgeltmanagement, vom Bildungsurlaub und Sonderurlaub, bis zur effektiven Umsetzung von Entgeltfortzahlungen, um Ihre Führungsrolle im Arbeitsrecht erfolgreich und rechtssicher zu gestalten.

Lernziele

Sie kennen die Voraussetzungen und die Vorgehensweise zur Erteilung von Urlaub.
Sie wissen, wie die Urlaubsdauer berechnet und gekürzt werden kann.
Sie wissen, wie das Urlaubsentgelt ermittelt wird.
Sie wissen, wann ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht und welche Pflichten daraus entstehen.
Sie wissen, wie ein Nachweis der Arbeitsunfähigkeit zu erbringen ist.
Sie wissen, wie die Dauer bei Arbeitsunfähigkeit ermittelt wird und wie die Berechnung des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung erfolgt.

Empfohlen für

Alle Mitarbeiter:innen mit Führungsaufgaben im Personalwesen, aus der Betriebs- und Abteilungsleitung, Manager:innen und angehende Manager:innen. Dieses E-Learning zum Arbeitsrecht für Führungskräfte ist ideal für die Einarbeitung neuer Führungskräfte und für Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.

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