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Fernkurs Arbeitsrecht kompakt

Rechtssicher von der Einstellung bis zum Offboarding

Der Fernkurs Arbeitsrecht kompakt vermittelt Ihnen praxisnah und mit vielen verständlichen Beispielen das rechtliche Fachwissen, das Sie für Ihren Arbeitsalltag benötigen - immer auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Sie begründen und beenden Arbeitsverhältnisse rechtssicher und kennen die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmer:innen. Sie lernen flexibel, ortsunabhängig und passen das Lerntempo individuell an Ihre Bedürfnisse an. Die 4 Lerneinheiten enthalten umfangreiches Fachwissen, Übungen und Online-Tests. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.
Lerneinheit
Begründung des Arbeitsverhältnisses
Begründung des Arbeitsverhältnisses

Autor:in: Dr. Axel C. Buchenroth

  • Grundlagen des Arbeitsrechts.
  • Wer ist Arbeitnehmer:in?
  • Form und Inhalt des Arbeitsvertrags: Arbeitsverträge sicher gestalten.
  • Auswirkungen des AGG bei Begründung des Arbeitsverhältnisses.
  • AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen.
  • Wirksame Wettbewerbsverbote vereinbaren.
Lerneinheit
Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis
Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis

Autor:in: Dr. Oliver Fröhlich

  • Pflichten der Beschäftigten und des Arbeitgebers.
  • Rechte der Beschäftigten und deren Grenzen.
  • Gleichbehandlung.
  • Direktionsrecht.
  • Fürsorgepflicht.
  • Beschäftigungspflicht.
  • Entgeltfortzahlung, Krankheit, Urlaub.
  • Arbeitszeitgesetz.
  • Zeugnisanspruch.
  • Auswirkungen des AGG auf bestehende Arbeitsverhältnisse.
Lerneinheit
Befristung, Teilzeit, Elternzeit (inkl. Online-Seminar)
Befristung, Teilzeit, Elternzeit (inkl. Online-Seminar)

Autor:in: Dr. Axel C. Buchenroth

  • Rechtssichere Befristung von Arbeitsverhältnissen: Voraussetzungen, Regelungen bei älteren Arbeitnehmer:innen, Verlängerung einer Befristung.
  • Formvorschriften: Informationspflicht und Fragerechte des Arbeitgebers.
  • Voraussetzungen für Anspruch auf Teilzeitarbeit.
  • Aus welchen Gründen darf der Arbeitgeber Teilzeit ablehnen?
  • Elternzeit und Mutterschutz: Anspruchsberechtigung, Dauer, Verlängerung und Verkürzung.
  • Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit.
  • Optionales vertiefendes Online-Seminar zum Thema (Dauer: 90 Minuten)
Lerneinheit
Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden
Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden

Autor:in: Christian Kuhn-Régnier

  • Kündigungsschutz und Kündigungsfristen.
  • Richtig abmahnen: Kündigungen vorbereiten und aussprechen.
  • Zugang und Nachweis der Kündigung.
  • Betriebsbedingte, verhaltensbedingte, personenbedingte und fristlose Kündigung.
  • Kündigung durch den:die Arbeitnehmer:in.
  • Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag: Form, Inhalt, Rechtsfolgen, Verhandlungstipps.
  • Tipps für den Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung stehen Ihnen mit Start des Fernkurses alle Lerninhalte auch online zur Verfügung. Gleichzeitig finden Sie dort auch nützliche Arbeitshilfen, interaktive Lernkontrollen, Zusatzprodukte zu Ihrem Lehrgang und die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Kursteilnehmenden. Die Materialien werden regelmäßig aktualisiert und stehen Ihnen für 6 Monate uneingeschränkt zur Verfügung. Gerne ermöglichen wir Ihnen bei Bedarf eine kostenfreie Verlängerung von 3 Monaten. 

 

Ihr Nutzen

  • Sie kennen die Chancen und Risiken des Arbeitsrechts.
  • Sie erstellen rechtssichere Arbeitsverträge.
  • Sie führen Kündigungen korrekt durch.
  • Sie kennen die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern.
  • Sie befristen Arbeitsverhältnisse rechtssicher.
  • Sie kennen die Besonderheiten von Teilzeit und Elternzeit.

Ablauf

Bereits bei Buchung erhalten Sie über Ihre Online-Lernumgebung hilfreiche Lerntipps. Zum Start des Fernkurses haben Sie Zugriff auf alle Lerninhalte. 

 

 

 

Teilnehmer:innenkreis

  • Personalsachbearbeiter:innen, Personalreferent:innen und Personalleiter:innen.
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung aus allen Bereichen.
  • Betriebs- und Personalräte.
  • Quer- und Neueinsteiger:innen sowie alle Interessierten, die sich fundiertes Wissen im Bereich Arbeitsrecht systematisch und flexibel aneignen möchten.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Digitales Lernen für Einzelpersonen
Buchungs-Nr.:
36554
€ 1.290,- zzgl. MwSt
ca. 40 Stunden
Online
6 Termine
Starttermine
Exklusiv für Ihre Mitarbeiter:innen
Preis auf Anfrage
  • Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
  • Online-Weiterbildung für mehrere Mitarbeiter:innen
  • Zeit und Reisekosten sparen
ca. 40 Stunden
Online

Starttermine und Details

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01.10.2024
Buchungsnummer: 36554
€ 1.290,- zzgl. MwSt.
€ 1.535,10 inkl. MwSt.
Details
ca. 40 Stunden

Zu dieser Veranstaltung sind Teilzahlungen möglich.

Die erste Teilrechnung erhalten Sie zum Starttermin, die weiteren Rechnungen alle 4 Wochen.

1. Teilrechnung:
€ 430,00 zzgl. MwSt.
€ 511,70 inkl. MwSt.
2. Teilrechnung:
€ 430,00 zzgl. MwSt.
€ 511,70 inkl. MwSt.
3. Teilrechnung:
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€ 511,70 inkl. MwSt.

Flexibler Start

Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00

 

01.11.2024
Buchungsnummer: 36554
€ 1.290,- zzgl. MwSt.
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01.12.2024
Buchungsnummer: 36554
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01.01.2025
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01.02.2025
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01.03.2025
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