Fernkurs

4,5

(60)

Fernkurs Arbeitsrecht

Rechtssicher von der Einstellung bis zum Offboarding

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Der Fernkurs Arbeitsrecht vermittelt Ihnen praxisnah und mit vielen verständlichen Beispielen das rechtliche Fachwissen, das Sie für Ihren Arbeitsalltag benötigen - immer auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Sie gestalten Arbeitsverträge rechtssicher, kennen die Rechte und Pflichten des Arbeitsgebers und der Arbeitnehmer:innen. Sie wissen, was bei Kündigungen, beim Abschluss eines Tarifvertrags und bei der Arbeit mit dem Betriebsrat zu beachten ist. Als Arbeitgeber erhöhen Sie Ihre Attraktivität durch genaue Kenntnis der betrieblichen Altersversorgung. Sie lernen flexibel, ortsunabhängig und passen das Lerntempo individuell an Ihre Bedürfnisse an. Die 9 Lerneinheiten enthalten umfangreiches Fachwissen, Übungen, Online-Tests sowie Reflexions- und Transferaufgaben. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung und haben die Möglichkeit, an einer zusätzlichen E-Prüfung mit benotetem Zertifikat teilzunehmen. Zudem erhalten Sie 6 Monate kostenfreien Zugriff auf Haufe Personal Office Standard.

Der Fernkurs "Arbeitsrecht" ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln unter der Nummer 7368320 geprüft und zugelassen.

Fachliche Leitung

Prof. Dr. Frank Maschmann und Christoph Gross haben diesen Fernlehrgang inhaltlich für Sie konzipiert. Er vermittelt in kompakter und praxisbezogener Form alles, was Sie für eine korrekte praktische Anwendung des Arbeitsrechts wissen müssen.

Lerneinheit

Begründung des Arbeitsverhältnisses

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Begründung des Arbeitsverhältnisses

Autor:in: Dr. Axel C. Buchenroth

Grundlagen des Arbeitsrechts.
Wer ist Arbeitnehmer:in?
Form und Inhalt des Arbeitsvertrags: Arbeitsverträge sicher gestalten.
Auswirkungen des AGG bei Begründung des Arbeitsverhältnisses.
AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen.
Wirksame Wettbewerbsverbote vereinbaren.

Lerneinheit

Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis

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Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis

Autor:in: Dr. Oliver Fröhlich

Pflichten der Beschäftigten und des Arbeitgebers.
Rechte der Beschäftigten und deren Grenzen.
Gleichbehandlung.
Direktionsrecht.
Fürsorgepflicht.
Beschäftigungspflicht.
Entgeltfortzahlung, Krankheit, Urlaub.
Arbeitszeitgesetz.
Zeugnisanspruch.
Auswirkungen des AGG auf bestehende Arbeitsverhältnisse.

Lerneinheit

Befristung, Teilzeit, Elternzeit

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Befristung, Teilzeit, Elternzeit

Autor:in: Dr. Axel C. Buchenroth

Rechtssichere Befristung von Arbeitsverhältnissen: Voraussetzungen, Regelungen bei älteren Arbeitnehmer:innen, Verlängerung einer Befristung.
Formvorschriften: Informationspflicht und Fragerechte des Arbeitgebers.
Voraussetzungen für Anspruch auf Teilzeitarbeit.
Aus welchen Gründen darf der Arbeitgeber Teilzeit ablehnen?
Elternzeit und Mutterschutz: Anspruchsberechtigung, Dauer, Verlängerung und Verkürzung.
Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit.

Lerneinheit

Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden

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Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden

Autor:in: Christian Kuhn-Régnier

Kündigungsschutz und Kündigungsfristen.
Richtig abmahnen: Kündigungen vorbereiten und aussprechen.
Zugang und Nachweis der Kündigung.
Betriebsbedingte, verhaltensbedingte, personenbedingte und fristlose Kündigung.
Kündigung durch den:die Arbeitnehmer:in.
Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag: Form, Inhalt, Rechtsfolgen, Verhandlungstipps.
Tipps für den Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess.

E-Learning

Konfliktmanagement

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Konfliktmanagement

Weiterführende Informationen zu diesem E-Learning finden Sie hier

Lerneinheit

Schutz besonderer Personen im Unternehmen

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Schutz besonderer Personen im Unternehmen

Autor: Reinhard Engshuber

Mutterschutz: Melde- und Anzeigepflichten, Beschäftigungsverbote, Mutterschutzlohn.
Elternzeit: Nebentätigkeit, Arbeitsplatzschutz.
Was muss bei der Beschäftigung von Schwerbehinderten beachtet werden?
Beschäftigte in Pflegezeit.
Betriebsräte.
Das Berufsausbildungsverhältnis.
Jugendliche.
Heimarbeitergesetz.
Besonderheiten bei Kündigung von Mitgliedern der Betriebsverfassungsorgane.

Lerneinheit

Betriebliche Altersversorgung

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Betriebliche Altersversorgung

Autor:in: Dr. Werner Mayerhofer

Arbeitsrechtliche Grundlagen und Besonderheiten.
Besonderheiten der Entgeltumwandlung.
Steuerliche Behandlung — staatliche Förderung nutzen.
Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen.
Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Information und Haftung.
Praktische Umsetzung und Sonderfälle.

Lerneinheit

Betriebsverfassungsrecht und Betriebsvereinbarungen

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Betriebsverfassungsrecht und Betriebsvereinbarungen

Autor:in: Bernhard Steuerer

Struktur der Betriebsverfassung.
Grundbegriffe des BetrVG.
Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats.
Betriebsrat und personelle Einzelmaßnahmen.
Kosten des Betriebsrats.
Typische Betriebsvereinbarungen aus der Praxis.

Lerneinheit

Tarif- und Arbeitskampfrecht

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Tarif- und Arbeitskampfrecht

Autor:in: Prof. Dr. Frank Maschmann

Tarifvertragsrecht: Vertragsparteien, regelungsfähige Inhalte, Wirkung von Tarifverträgen.
Abschluss und Beendigung eines Tarifvertrags.
Firmen- und Verbandstarifverträge.
Grundzüge des Arbeitskampfrechts.
Rechtmäßige und rechtswidrige Arbeitskampfmaßnahmen.

Lerneinheit

Gestalterischer Personaleinsatz

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Gestalterischer Personaleinsatz

Autor:in: Dr. Axel C. Buchenroth

Outsourcing: Rechtliche und strategische Grundlagen.
Rechtssicherer Betriebsübergang gemäß § 613a.
Betriebsänderung in der Praxis.
Personalanpassung: Wann können Sie betriebsbedingt kündigen?
Unternehmenskauf und arbeitsrechtliche Auswirkungen.
Leiharbeit und Arbeitnehmerüberlassung.

Online-Seminare

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Online-Seminar zur Lerneinheit "Befristung, Teilzeit, Elternzeit"
Online-Seminar zur Lerneinheit "Betriebsverfassungsrecht & Betriebsvereinbarungen"

Zusatzinhalte

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Gesetzestexte Arbeitsrecht
Haufe Personal Office Standard (kostenlos für 6 Monate).

E-Prüfung: Geprüfte:r Experte:in für Arbeits- und Personalrecht

Sie können den Fernkurs mit der E-Prüfung „Geprüfte:r Expert:in für Arbeits- und Personalrecht“ abschließen. Weitere Informationen finden Sie beim „Fernkurs Zertifizierte:r Expert:in für Arbeits- und Personalrecht“ (30350).

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung stehen Ihnen mit Start des Fernkurses alle Lerninhalte auch online zur Verfügung. Gleichzeitig finden Sie dort auch nützliche Arbeitshilfen, interaktive Lernkontrollen, Zusatzprodukte zu Ihrem Lehrgang und die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Kursteilnehmenden. Die Materialien werden regelmäßig aktualisiert und stehen Ihnen für 12 Monate uneingeschränkt zur Verfügung. Gerne ermöglichen wir Ihnen bei Bedarf eine kostenfreie Verlängerung von 6 Monaten.

Wenn Sie auf dieser Seite oberhalb der Starttermine auf "kostenlose Demo starten" klicken, erhalten Sie einen ersten Einblick in unsere Lernumgebung.

Ihr Nutzen

Sie kennen die Chancen und Risiken des Arbeitsrechts.
Sie erstellen rechtssichere Arbeitsverträge.
Sie führen Kündigungen korrekt durch.
Sie kennen die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern.
Sie befristen Arbeitsverhältnisse rechtssicher.
Sie kennen die Besonderheiten von Teilzeit und Elternzeit.
Sie gewähren besonderen Personen den notwendigen Schutz in Ihrem Unternehmen.
Sie gestalten die Betriebsratsarbeit nach aktueller Gesetzgebung.
Sie schließen Tarifverträge und kennen die Grundzüge des Arbeitskampfrechts.

Autor:innen

Dr. Axel C. Buchenroth

Reinhard Engshuber

Dr. Oliver Fröhlich

Christoph Gross

Christian Kuhn-Régnier

Prof. Dr. Frank Maschmann

Dr. Werner Mayerhofer

Bernhard Steuerer

Ablauf

Bereits bei Buchung erhalten Sie über Ihre Online-Lernumgebung hilfreiche Lerntipps. Zum Start des Fernkurses haben Sie Zugriff auf alle Lerninhalte. Sieben Tage später erhalten Sie alle Lerneinheiten in gedruckter Form.

Teilnehmer:innenkreis

Personalsachbearbeiter:innen, Personalreferent:innen und Personalleiter:innen.
Führungskräfte mit Personalverantwortung aus allen Bereichen.
Betriebs- und Personalräte.
Quer- und Neueinsteiger:innen sowie alle Interessierten, die sich fundiertes Wissen im Bereich Arbeitsrecht systematisch und flexibel aneignen möchten.

Fernlernen mit der Haufe Akademie:
Flexible Weiterbildung ‐ wann und wo Sie wollen!

Die Fernkurse der Haufe Akademie bieten Ihnen maximale Flexibilität für Ihre berufliche Weiterbildung. Sie beinhalten Selbstlernphasen mit modernen E-Learning-Elementen und garantieren so Ihren Lernerfolg.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Flexibel: Sie lernen zeit- und ortsunabhängig

Praxisorientiert: Umfassendes Wissen, praxisrelevant für Sie aufbereitet

Aktuell: Die Inhalte in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung werden fortlaufend aktualisiert.

Erfolg bestätigt: Eine Teilnahmebestätigung und ein Badge bestätigen Ihnen Ihre Teilnahme und die hohe Qualität der Lehrgangsinhalte

Individuell: Auf Wunsch verlängern wir für Sie die Zugriffsdauer auf alle Kursinhalte kostenfrei.

Lern-Community

In unserer Lern-Community LUX können Sie sich mit anderen Teilnehmer:innen austauschen und berufliche Erfahrungen miteinander teilen. Vernetzen Sie sich mit Menschen aus ganz Deutschland, bilden Sie Lerngruppen, helfen Sie anderen mit Ihrem eigenen Wissen oder profitieren Sie umgekehrt von den Kenntnissen anderer Teilnehmer:innen. Gemeinsam lernt es sich leichter!

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Weitere Empfehlungen zu „Fernkurs Arbeitsrecht“

Fernkurs Zertifizierte Personal-Assistenz

Stimmen unserer Teilnehmer:innen

„Der Fernkurs Arbeitsrecht hat mich überzeugt! Der Praxisbezug und die vielen Beispiele sind unglaublich stark, was besonders hilfreich für die Umsetzung in den Arbeitsalltag ist! Ein sehr zu empfehlender Fernkurs!“

Nicole Albrecht

FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG, Köln

Der Fernkurs Arbeitsrecht ist sehr praxisnah und gut strukturiert. Die Themen wurden ausführlich erläutert und mit guten Beispielen unterstützt.

Jessica Nogger

RoodMicrotec GmbH, Nördlingen

Der Fernkurs Arbeitsrecht hat mir sehr gut gefallen, weil ich mir die Zeit für´s Lernen frei einteilen konnte und somit nicht unter Zeitdruck kam. Die Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Weiterbildung war somit jederzeit gegeben.

Ramona Schlimbach

Deutsches Zentrum für Luft und Raumfahrt, Köln

"Sehr informativ und sehr gut aufbereitet, sowohl strukturell als auch inhaltlich."

Christoph Schügerl

Berlin

"Am besten hat mir gefallen, dass ich das Lerntempo selbst bestimmen konnte und ich jetzt ein umfangreiches Nachschlagewerk für die Praxis besitze."

Marion Blicke

Samtgemeinde Elbmarsch, Marschacht

Seminarbewertung zu „Fernkurs Arbeitsrecht“

4,5 von 5

bei 60 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,3

Verständlichkeit der Inhalte:

3,9

Praxisbezug:

4,2

Fachkompetenz:

Teilnehmendenorientiert:

4,9

Methodenvielfalt:

4,4

Digitales Lernen für Einzelpersonen

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Buchungs-Nr.:
3900

€ 2.190,- zzgl. MwSt

Details

ca. 100 Stunden

Online

mit Zertifikat

16 Termine

Starttermine

Exklusiv für Ihre Mitarbeiter:innen

mehr

Preis auf Anfrage

Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
Online-Weiterbildung für mehrere Mitarbeiter:innen
Zeit und Reisekosten sparen

ca. 100 Stunden

Online

mit Zertifikat

Anfragen

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Fernkurs Zertifizierte:r Expert:in für Arbeits- und Personalrecht

Dieser Fernkurs ist mit Zertifikat verfügbar!

Weitere Informationen hier!

Starttermine und Details

01.12.2024

Details

Buchungsnummer: 3900

€ 2.190,- zzgl. MwSt.

€ 2.606,10 inkl. MwSt.

Details

ca. 100 Stunden

Zu dieser Veranstaltung sind Teilzahlungen möglich.

Die erste Teilrechnung erhalten Sie zum Starttermin, die weiteren Rechnungen alle 4 Wochen.

1. Teilrechnung:
€ 663,33 zzgl. MwSt.
€ 789,36 inkl. MwSt.
2. Teilrechnung:
€ 663,33 zzgl. MwSt.
€ 789,36 inkl. MwSt.
3. Teilrechnung:
€ 663,34 zzgl. MwSt.
€ 789,38 inkl. MwSt.

Flexibler Start

Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00

01.01.2025

Details

Buchungsnummer: 3900

€ 2.190,- zzgl. MwSt.

€ 2.606,10 inkl. MwSt.

Details

ca. 100 Stunden

Zu dieser Veranstaltung sind Teilzahlungen möglich.

Die erste Teilrechnung erhalten Sie zum Starttermin, die weiteren Rechnungen alle 4 Wochen.

Flexibler Start

Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00

01.02.2025

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Buchungsnummer: 3900

€ 2.190,- zzgl. MwSt.

€ 2.606,10 inkl. MwSt.

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ca. 100 Stunden

Zu dieser Veranstaltung sind Teilzahlungen möglich.

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Flexibler Start

Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00

01.03.2025

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Buchungsnummer: 3900

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Flexibler Start

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Tel.: 0761 595339 00

01.04.2025

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Buchungsnummer: 3900

€ 2.190,- zzgl. MwSt.

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01.05.2025

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ca. 100 Stunden

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01.06.2025

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01.07.2025

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01.08.2025

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01.09.2025

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01.10.2025

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ca. 100 Stunden

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Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
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01.11.2025

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Buchungsnummer: 3900

€ 2.190,- zzgl. MwSt.

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ca. 100 Stunden

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01.12.2025

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Buchungsnummer: 3900

€ 2.190,- zzgl. MwSt.

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ca. 100 Stunden

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Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00

01.01.2026

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01.02.2026

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01.03.2026

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ca. 100 Stunden

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Plätze frei

Wenige Plätze frei

Ausgebucht

Durchführung gesichert

Nächste Buchung sichert Durchführung

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Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
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Fernkurse Arbeitsrecht – praxisnahe Weiterbildung mit Online-Seminaren der Haufe Akademie

In Zeiten von New Work, strengem Datenschutz und Digitalisierung wird auch die Anwendung von Arbeitsrecht immer komplexer. Arbeitnehmer im Personalmanagement und Recruiting stehen täglich vor neuen Herausforderungen und sind auf aktuelles Knowhow angewiesen. Fernkurse im Arbeitsrecht von der Haufe Akademie verschaffen allen Teilnehmenden praxisnah, flexibel und ortsunabhängig einen entscheidenden Wissensvorsprung.

Online-Lehrgang im Arbeitsrecht ist flexibler als ein Fernstudium

Der Fernkurs in Arbeitsrecht der Haufe Akademie bietet Ihnen viele verschiedene Vorteile gegenüber einem Studium. Zunächst ist keine Hochschulzulassung erforderlich, wenn Sie eines unserer Online-Arbeitsrechtseminare besuchen wollen. Unser Lehrangebot ist offen für alle, die sich individuell und mit hohem Praxisbezug im Bereich Arbeitsrecht weiterbilden, aber nicht zwingend viele Monate in einen Master oder Bachelor investieren wollen. Dabei können Sie sich bei unserem webbasierten Weiterbildungsangebot auf fundiertes, geprüftes Fachwissen verlassen.

In unserem Fernlehrgang im Arbeitsrecht wird Wissen auf Universitätsniveau vermittelt, die Kurse werden mit akademischem Background konzipiert. Doch im Unterschied zu einem Fernstudium im Arbeitsrecht sind Sie mit unserem Seminarangebot noch flexibler und können Ihre Zeit ganz individuell einteilen. Auf diese Weise ist die Weiterbildung bequem neben dem Beruf möglich. Sie können die Lerninhalte immer dann abrufen, wenn Sie sich die Zeit nehmen wollen. Durch die Internetlehrgänge sind Sie außerdem nicht an einen festen Ausbildungsort gebunden.

Online-Seminare im Arbeitsrecht mit Bescheinigung nach Paragraf 15 der Fachanwaltsordnung

Einige unserer Online-Seminare im Arbeitsrecht lassen sich als Weiterbildung nach Paragraf 15 FAO anrechnen. Prüfen Sie in der jeweiligen Seminarbeschreibung, ob das auch für den von Ihnen ausgewählten Kurs gilt. Gerne können wir Ihnen bei der Suche nach einem Online-Seminar in Arbeitsrecht nach § 15 FAO auch weiterhelfen. Nehmen Sie dafür einfach Kontakt zu uns auf.

Arbeitsrecht -Lehrgang bereitet online auf die neuesten Anforderungen vor

Wie lässt sich agiles Arbeiten im Unternehmen rechtssicher umsetzen? Welche Voraussetzungen müssen für eine rechtskonforme Verwendung von Social Media für die Unternehmenskommunikation und das Recruiting gegeben sein? Wie gehe ich als Personaler mit dem Thema „Homeoffice“ im Rahmen eines festen Arbeitsverhältnisses um? Das sind nur einige von vielen Fragen des Arbeitsrechts, die in den Fernkursen der Haufe Akademie beantwortet werden. Darüber hinaus können Sie sich in den Online-Seminaren über wichtige Themen wie Teilzeit, Mutterschutz und Elternzeit weiterbilden und erfahren, wie sich das aktuelle Recht auf den Bereich „Recruiting“ bzw. „E-Recruiting“ auswirkt.

Abschluss mit Zertifikat für Arbeitsrecht im Fernlehrgang

Unsere Fernkurse für Arbeitsrecht richten sich vorwiegend an Führungskräfte mit Personalverantwortung, Recruiter, Personalmanager sowie Arbeitnehmer im HR-Bereich, die sich zu diesem Rechtsthema weiterbilden wollen. Unsere Online-Seminare eignen sich für alle Interessierten, die flexibel, im eigenen Tempo und ortsungebunden lernen wollen.

Um Ihre online erworbenen Kenntnisse im weiteren Karriereweg nachweisen zu können, bieten sich Fernlehrgänge an, in welchen Sie ein Zertifikat in Arbeitsrecht erwerben können. Für den Erwerb dieser Zertifikate müssen Sie im entsprechenden Kurs eine Prüfung absolvieren. Details zu den Arbeitsrechts-Zertifikaten in unseren Fernkursen finden Sie in der jeweiligen Kursbeschreibung.

Informieren Sie sich jetzt über die Fernkurse im Arbeitsrecht bei der Haufe Akademie und lernen Sie einfach und bequem online!

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Im Falle, dass Miro eingesetzt wird, können Sie sich für erweiterte Funktionalität und somit ein optimales Lernerlebnis freiwillig bei Miro registrieren. Hinweise zur Datenverarbeitung finden Sie in der Datenschutzerklärung von Miro.

Im Falle, dass ChatGPT eingesetzt wird, beachten Sie bitte die Datenschutzerklärung von OpenAI.

Über uns – Die Haufe Akademie

Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.

Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheidende bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.

2.500+ Weiterbildungen

600.000+ Lernende pro Jahr

Über 95% positive Bewertungen

2.500 Trainer:innen und Coach:innen

17.500+ durchgeführte Trainings pro Jahr

Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns