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Geringfügige Beschäftigung: Arbeitsrechtliche Grundlagen für die Praxis

Minijobs, Aushilfen und ältere Beschäftigte

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Der Einsatz geringfügig Beschäftigter gehört heutzutage für die meisten Unternehmen zum Standard. Die sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Besonderheiten sind dabei meistens bekannt. Anders ist es aber häufig mit dem Arbeitsrecht: nicht selten werden relevante Vorschriften sowie Ausnahmen, die bei geringfügig Beschäftigten arbeitsrechtlich zu beachten sind, übersehen. So kommt es immer wieder zu Fehlern, die in der Praxis schnell teuer werden können. Auf die Vermittlung der Kenntnis dieser arbeitsrechtlichen Grundlagen konzentriert sich unser Webinar: Du bekommst einen fokussierten Überblick über die arbeitsrechtlich relevanten Themen und Besonderheiten, die du beim Einsatz geringfügig Beschäftigter kennen solltest. So bist du in diesem Bereich gut aufgestellt und vermeidest von Anfang an Fehler - von der Einstellung bis zum Ausscheiden des Geringfügigbeschäftigten.

Inhalte

Die Einstellung geringfügig Beschäftigter

Was muss und was kann arbeitsvertraglich geregelt werden?
Befristungen: mit und ohne Sachgrund, Kettenbefristungen.

Das Arbeitsverhältnis

Vergütung, Mindestlohn, Überstunden, Zuschläge.
Arbeitszeit und deren Dokumentation.
Urlaubsanspruch.
Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit, Entgeltfortzahlung.
Direktionsrecht und Versetzung.
Home-Office.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Außerordentliche und ordentliche Kündigung, Kündigungsschutz.
Abmanhnung.
Aufhebungsvertrag.
Zeugnis.

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Du bekommst einen fundierten und fokussierten Einblick auf alle arbeitsrechtlichen Regelungen, die du im Zusammenhang mit geringfügig Beschäftigten kennen solltest.
Du stellst das Arbeitsverhältnis mit geringfügig Beschäftigten von Anfang an auf eine rechtssichere Grundlage.
Du bist sensibilisiert für Fehlerquellen, die mit der Einstellung geringfügig Beschäftigter verbunden sein können.

Referent:in

Michael Walther

Methoden

Vortrag und Diskussion sowie viele Fallbeispiele aus der Praxis.

Empfohlen für

Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung und Zuarbeiter:innen von Personalentscheider:innen in Personalabteilungen, Mitarbeiter:innen in Rechtsabteilungen.

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