Arnulf Krandick

"Wichtig ist nicht nur das Was und Wie, sondern auch zu wissen warum: Abwechslungsreich und mit feinem Humor."

Trainer, Berater, Personalentwickler. M. A. Philosophie und Geschichte. Langjährige Erfahrung in Organisations-/Personalentwicklung. Leitung von Transfergesellschaften mit Personal- und Managementverantwortung. Arbeitsschwerpunkte: Gelassenheit im Job, soziale Kompetenzen, Führungskräfteentwicklung, Präsentation und Rhetorik.

Führung/Leadership-Skills, Projektmanagement, Rhetorik/Dialektik, Gelassenheit, Selbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM^®), Einzelcoaching

• Seit 1998 Trainer und Berater
• Mehrjährige Tätigkeit in der Unternehmensberatung: Assessment-Center, Leitbildentwicklungsprozesse, Mitarbeiterberfragungen und Zielvereinbarungsssteme
• Projektleitung e-Learning für ein Internetportal: Internetauftritt, Auswahl der WBTs, Implementierung, tutorielle Betreuung.
• Projektleiter verschiedener Transfergesellschaften im Maschinenbau, der Druckindustrie, IT und im Facilitymanagement. Mittelstand und internationale Konzernabteilungen.

• M. A. Philosophie, Alte Geschichte, Religionswissenschaften, FU-Berlin
• Aufbaustudium Personalentwicklung, Universität Kaiserslautern
• TQM-Assessor (EFQM), Interquality AG, Augsburg 2002
• NLP-Master (DVNLP) 2004
• Prince2 Trainer (APMG) 2012
• Prince2-Professionell (APMG) 2014
• Professional Coach (DBVC), Systemischer Coach 2012
• Embodied Communication Trainer (ISMZ) 2016
• Zürcher Ressourcen Modell (zertifizierter Trainer ZRM^®, ISMZ, Zürich) 2016

• Deutsch

• Industrie
• Dienstleistungen
• Öffentlicher Dienst
• IT/IT-Dienstleistungen

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