Torsten Otto
"In meinen Trainings erwartet Sie eine abwechslungsreiche Mischung aus theoretischen Inputs und Praxisbeispielen, die basierend auf meiner langjährigen Erfahrung in Projekten, einer großen Freude an der Arbeit mit Menschen und einer gesunden Prise Humor für eine nachhaltige Verbesserung Ihres Arbeitsalltags sorgt."

Kurzprofil

Diplom-Betriebswirt (FH), Zertifizierter Project Management Professional (PMP®), Berater und Trainer mit den Schwerpunkten Projekt-, Prozess- und Change-Management, langjährige Erfahrung als Berater zu Projekt- und Prozessmanagement, Coach, NLP-Practitioner, Certified SCRUM-Productowner, zert. Bankassistent.

Arbeitsschwerpunkte

Projektmanagement, Projekt-Simulation SIMULTRAIN, Kommunikation, Präsentation, Moderationen und Durchführung von Workshops

Berufserfahrung

  • Seit 07/2019: Leiter Entwicklungsprogramme bei der Haufe Akademie
  • Seit 12/2017: Leiter Consulting Innovation, Change & Project Management bei der Haufe Akademie
  • Seit 05/2012: Leiter Competence Center Projekt-, Prozess- und Changemanagement bei der Haufe Akademie
  • 2001–2012: Managing Consultant bei einer mittelständischen Unternehmensberatung mit Führungsverantwortung für bis zu 7 Mitarbeitern
  • 2000–2001: Assistent der Geschäftsführung bei einer Marketing-Agentur
  • 1999: Praktikum bei einem Automobilzulieferer in Brasilien im Bereich Qualitätsmanagement

Qualifikation

  • Diplom-Betriebswirt (FH)
  • Project Management Professional (PMP®)
  • Industriekaufmann
  • Zertifizierter Bankassistent
  • Absolvent des DCV-zertifizierten Studiengangs Coaching bei JANUS
  • NLP-Practitioner (INLPTA)
  • Certified SCRUM Product Owner
  • LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator
  • Actee. Certified Consultant

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Publikationen

  • Otto, T. (2014): Stakeholdermanagement einmal anders - Persönlichkeitstypologien im Projektmanagement. Fokus Personalentwicklung, März 2014
  • Otto, T./Sauer, P. (2014): Gelungener Start in eine neue Rolle: Mit Coaching zum erfolgreichen Projektleiter. Fokus Personalentwicklung, Oktober 2014
  • Otto, T. (2016): Going digital - doing change!. Fokus Personalentwicklung März 2016

Branchenkenntnisse

  • Automotive
  • Finanzdienstleister
  • Industrie
  • IT-Unternehmen
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg
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