Wo stehen Sie in Sachen Weiterentwicklung?

Was sind Ihre Entwicklungsziele und mit welcher Lernstrategie kommen Sie am besten weiter? Machen Sie jetzt den Quick-Check. Erfahren Sie, wo Sie stehen und wie Sie sich wirksam weiterentwickeln können. Erhalten Sie dann in Ihrer Auswertung unsere Checklisten, Leitfäden und Tipps, um konkret leichter ins Tuns zu kommen.

Quick-Check: Ins-Tun-Kommen

2 Minuten, 4 Fragen, 1 individuelle
Auswertung & 3 Checklisten

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Was motiviert Sie, sich weiterzubilden?

Karriereziele

Ich lerne gern, bin neugierig

Berufsfähigkeit erhalten: Ich will fit in meinem Job bleiben

Klasse! Sie wissen, was Sie wollen!

Gratulation zu Ihrer Lust am Lernen!

Sie sind klar und fokussiert!

2/4

Können Sie Ihre Lern- und Weiterentwicklungsziele klar benennen?

Nein

Weiß nicht, teilweise

Super! Sie haben Ihre Lernziele klar vor Augen.

Lernziele sind die Basis für Ihre Weiterentwicklung und Karriere.
Nehmen Sie sich Zeit dafür!

Sie haben Klärungsbedarf - gehen Sie's an!

3/4

Wissen Sie, wie Sie passende Lerninhalte für Ihre Lernziele wählen?

Nein

Weiß nicht, teilweise

Super, Sie wissen genau, welche Lerninhalte optimal lernförderlich sind und Sie weiterbringen!

Geht nicht, gibt's nicht - mit den richtigen Hilfsmitteln wählen Sie die passenden Lerninhalte.

Auf geht's! Sie haben Ihren Weg schon fast gefunden.

4/4

Gelingt es Ihnen gut, Lernen im Alltag einzubauen?

Ja klar

Nein

Geht so

Super, Sie haben die richtige Lernstrategie! Dann sind Sie sicher schon im Endspurt in Richtung Lernziele erreichen.

Lernen und den oft stressigen (Berufs-)alltag unter einen Hut zu bringen ist herausfordernd. Aber auch das lässt sich lernen.

Super, Sie sind auf dem richtigen Weg und haben schon Ideen um Lernen im Alltag zu integrieren.

Zur Auswertung

Eine Gesamtauswertung Ihrer Antworten mit Handlungsempfehlungen
und Checklisten erhalten Sie am Ende des Quick-Check.

Gratulation

Sie haben mit unserem Ins-Tun-Kommen-Check einen weiteren Schritt auf dem Weg Ihrer persönlichen Lernreise gemacht. Lernen braucht einen langen Atem und die richtige Unterstützung. Diese 3 Leitfäden, "Lernziele definieren", "Lerninhalte wählen", "Lernstrategien entwickeln und umsetzten", helfen Ihnen, ins Tun zu kommen.
Jetzt downloaden!
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Lernziele definieren

Lerninhalte wählen

Lernstrategien festlegen

Ihre Auswertung

Was motiviert Sie, sich weiterzubilden?

Sie haben klare Karriereziele und wissen, dass Weiterbildung Sie an Ihr Ziel bringt. Klasse! Sie wissen, was Sie wollen!

Tipp: Bitten Sie Ihre Führungskraft, Sie darin zu unterstützen. So sichern Sie den gemeinsamen Blick auf Ihr Ziel und ebnen effektiv den Weg dorthin. UND Sie behalten neben dem Karrierewunsch Ihre Berufsfähigkeit im Auge. Lerninhalte sollten auf Ihr persönliches Ziel und auch auf neue Anforderungen des Arbeitgebers von Morgen abgestimmt sein.

Was motiviert Sie, sich weiterzubilden?

Sie sind intrinsisch motiviert zu lernen und haben Spaß daran. Die beste Vorraussetzung für den Erhalt Ihrer Berufsfähigkeit: Gratulation zu Ihrer Lust am Lernen!

Tipp: Nutzen Sie Ihre Motivation für Ihre persönliche Entwicklung. Fragen Sie In Ihrem Unternehmen nach guten Lerninhalten, leichtem Zugang zu Lernformaten, die zu Ihnen passen, der Möglichkeit im Austausch mit anderen zu lernen und zum Zeitpunkt des Bedarfs. Das sichert Ihre Berufsfähigkeit, hilft Ihnen, sich zu entfalten und trägt zur Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens bei.

Was motiviert Sie, sich weiterzubilden?

Sie gehen auf Nummer sicher: Ihre Motivation zu lernen, ist der Erhalt Ihrer Berufsfähigkeit. Und das ist richtig und wichtig, denn: Die Digitalisierung verändert ganze Branchen und unsere Jobs. So ist jede:r von uns gefordert, Wissen und Kompetenzen aktuell zu halten. Kontinuierliche Weiterbildung wird also zu einer Notwendigkeit. In Ihrer Motivation zu lernen sind Sie klar und fokussiert!

Tipp: Recherchieren Sie regelmäßig im Netz, wie sich "Future work skills" entwickeln werden. Und: Tauschen Sie sich mit Kolleg:innen und Führungskräften über die Relevanz dieser Fähigkeiten aus und fragen Sie nach Weiterbildungsangeboten zu diesen Kompetenzen.

Können Sie Ihre Lern- und Weiterentwicklungsziele klar benennen?

Gratulation, denn: Sie haben Ihre Lernziele klar vor Augen.

Tipp: Überprüfen Sie regelmäßig, ob Ihr Lernziel noch passt (zum Beispiel mit Hilfe der Dilts-Pyramide). Und nehmen Sie sich Zeit, um die passenden Lerninhalte zu finden, die Sie zu Ihrem Ziel führen.

Sich über die eigenen Lernziele im Klaren zu sein, gelingt nur wenigen Menschen und viele würden gern von Ihnen lernen.

#sharingiscaring Teilen Sie Ihre Erfahrungen, Tipps und Tricks. Wir freuen uns, wenn Sie uns mailen! alles-wird-leicht@haufe-akademie.de

Können Sie Ihre Lern- und Weiterentwicklungsziele klar benennen?

Aktuell können Sie Ihre Lernziele noch nicht benennen. Deshalb: Nehmen Sie sich Zeit, um darüber nachzudenken, wo Sie in Zukunft stehen wollen.

Tipp: Folgende Fragen helfen, die Ziele klarer zu erkennen:

Gibt es in Ihrem Umfeld etwas, dass Sie gern (besser) können möchten?
Welches Verhalten möchten Sie ändern oder sich aneignen?
Holen Sie sich Feedback ein. Fragen Sie Freund:innen, Kolleg:innen, Vorgesetzte, welche Lernziele aus deren Perspektive für Sie in Frage kommen.

Können Sie Ihre Lern- und Weiterentwicklungsziele klar benennen?

Sie haben momentan eher ein vages Gefühl, in welche Richtung Sie sich weiterentwickeln wollen, aber noch kein genaues Ziel vor Augen. Sie haben Klärungsbedarf - gehen Sie's an!

Tipp: Versuchen Sie, Ihren Entwicklungsweg anhand folgender Fragen zu konkretisieren:

Gibt es in Ihrem Umfeld etwas, dass Sie gern (besser) können möchten?
Welches Verhalten möchten Sie ändern oder sich aneignen?
Welche Fähigkeiten und Kompetenzen möchten Sie erwerben oder ausbauen?
Was sind Ihre wichtigsten Werte und steht Ihr Lernziel in Einklang mit ihnen?
Was ist Ihre Vision für Ihr berufliches und privates Leben?

Wissen Sie, wie Sie passende Lerninhalte für Ihre Lernziele wählen?

Sie sind Profi darin, die richtigen Lerninhalte zu finden, die zu Ihrem Lernziel passen. Super, Sie wissen genau, welche Lerninhalte optimal lernförderlich sind und Sie weiterbringen!

Tipp: Probieren Sie immer wieder neue Lernformate und -methoden aus. Das aktivert und hilft Ihnen, das Gelernte noch besser zu verstehen und umzusetzen.

Es gelingt nur wenigen Menschen die passenden Lerninhalte auszuwählen - und viele würden gern von Ihnen lernen.

#sharingiscaring
Teilen Sie Ihre Erfahrungen, Tipps und Tricks. Wir freuen uns, wenn Sie uns mailen!
‍alles-wird-leicht@haufe-akademie.de

Wissen Sie, wie Sie passende Lerninhalte für Ihre Lernziele wählen?

Sie haben noch Schwierigkeiten bei der Suche nach den passenden Lerninhalten. Geht nicht, gibt's nicht - mit den richtigen Hilfsmitteln wählen Sie die passenden Lerninhalte.

Tipp: Schauen Sie noch einmal auf Ihre Lernziele. Wenn Sie hier wirklich klar sind, können Sie anschließend leichter die richtigen Lerninhalte wählen. Zu den Kriterien, die Sie bei der Wahl der Lerninhalte beachten sollten, gehören unter anderem:

Die Lerninhalte klingen spannend und das Format vermittelt Ihnen Spaß am Lernen.
Die Lerninhalte haben einen starken Anwendungsbezug.

Wissen Sie, wie Sie passende Lerninhalte für Ihre Lernziele wählen?

Sie haben bereits eine Vorstellung, wie Sie Ihr Lernziel erreichen können, aber Ihnen fehlen noch die passenden Lerninhalte. Auf geht's! Sie haben Ihren Weg schon fast gefunden.

Tipp: Folgende Checkliste kann Ihnen als persönlicher Routenplaner zum Lernerfolg dienen:

Die Lerninhalte klingen spannend und das Format vermittelt Ihnen Spaß am Lernen.
Der/die Trainer:in macht einen kompetenten Eindruck.
Die Lerninhalte haben einen starken Anwendungsbezug.
Die Lerninhalte ermöglichen Ihnen, Wissen und/oder Handlungen zu reflektieren.

Gelingt es Ihnen gut, Lernen im Alltag einzubauen?

Super! Sie sind sicher schon im Endspurt in Richtung Lernziele erreichen.

Tipp: Setzen Sie sich bewusst damit auseinander, wie nachhaltiges, weil gehirngerechtes, Lernen geht. Dann wird es Ihnen möglich sein, noch leichter und flexibler auf neue / geänderte Lernziele zu reagieren.

Wir sind sicher: Viele Menschen würden gern von Ihnen lernen.
#sharingiscaring
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‍alles-wird-leicht@haufe-akademie.de

Gelingt es Ihnen gut, Lernen im Alltag einzubauen?

Sie haben noch nicht die passenden Lernstrategien für sich gefunden. Lernen und den oft stressigen (Berufs-)alltag unter einen Hut zu bringen, ist herausfordernd. Aber auch das lässt sich lernen.

Tipp:

Suchen Sie sich eine:n Lernpartner:in, mit der/dem Sie sich regelmäßig treffen, um sich über Ihre Lernfortschritte und deren Verankerung im Alltag auszutauschen.
Beobachten Sie sich dabei, wenn Sie neues Wissen im Alltag einsetzen und reflektieren Sie darüber, wie Ihnen dies gelungen ist.

Gelingt es Ihnen gut, Lernen im Alltag einzubauen?

Super, Sie sind auf dem richtigen Weg und haben schon Ideen, um Lernen in den Alltag zu integrieren.

Tipp:

Suchen Sie sich eine:n Lernpartner:in, mit der/dem Sie sich regelmäßig treffen, um sich über Ihre Lernfortschritte und deren Verankerung im Alltag auszutauschen.
Beobachten Sie sich dabei, wenn Sie neues Wissen im Alltag einsetzen und reflektieren Sie darüber, wie Ihnen dies gelungen ist.
Holen Sie sich Feedback zu Ihren Lernfortschritten ein.
Planen Sie feste Lernzeiten in Ihrem Kalender ein, in denen Sie ungestört lernen können.

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Wissen Sie, wie Sie passende Lerninhalte für Ihre Lernziele wählen?

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