Inhalte
Einflussfaktoren auf die Ausbildung – Konsequenzen für Ausbilder:innen
- Einflüsse und mögliche Arbeitswelten der Zukunft.
- Wie ticken junge Menschen heute? – Erwartungen und Einflussfaktoren.
- Ausbilder:innen als Vorbild – was bedeutet das im Alltag?
- Was hat sich durch die Pandemie verändert und was spielt nach Corona eine Rolle?
Einführung neuer Auszubildender
- Wie Sie Azubis in Ihr Unternehmen möglichst schnell integrieren und mental gewinnen.
- Einführung von Azubis am Arbeitsplatz in den Ausbildungsbereichen.
- Voraussetzungen für eine umfassende Ausbildung am Arbeitsplatz.
- Aktives Onboarding: vom "Tag eins" bis in die ersten Ausbildungswochen.
Führen von Auszubildenden
- Was erwarten junge Menschen von ihrem Ausbildungsunternehmen?
- Synchrone und asynchrone Kommunikation - als One-Way und im Dialogformat.
- Führen und Fordern von Auszubildenden.
- Entwickeln Sie Ihre Azubis – wichtige Motivationsaspekte kennen.
- Mit attraktiven und innovativen Ausbildungsmethoden begeistern.
Umgang mit schwierigen Situationen – Gespräche im Ausbilder:innenalltag erfolgreich meistern
- Umgang mit Leistungsauffälligkeiten und Störungen im Verhalten, z. B. Unpünktlichkeit, Fehlzeiten, Leistungsmängel.
- Konsequentes Handeln: Vorstufen für disziplinarische Schritte.
- Schwierige Ausbildungsgespräche führen – Feedback-Regeln kennen und anwenden.
Beurteilen von Ausbildungsleistungen - Azubis gezielt entwickeln und fördern
- Sinn, Inhalt und Ablauf des Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächs.
- Möglicher Aufbau von Beurteilungssystemen und -bögen.
- Räumliche und zeitliche Gestaltung von Beurteilungsgesprächen.
- Beurteilen ist nicht verurteilen – motivieren und entwickeln Sie!
- Grundsätze im Beurteilungsgespräch – Nachhaltigkeit durch Zielsetzungen.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Sie erfahren,
- welchen Einflussfaktoren eine betriebliche Ausbildung unterliegt,
- wie die Digitalisierung der Arbeitswelt sich auf Ausbildung auswirken kann,
- welche Rollenerwartungen Ausbilder:innen und Auszubildende haben,
- wie Sie Azubis zügig und wirksam in Ihr Unternehmen integrieren,
- welche Informationen für neue Auszubildende besonders relevant sind,
- wie Verantwortungsbewusstsein bei Auszubildenden gefördert wird,
- wie Sie Azubis der "Gen Z" zeitgemäß führen und fordern können,
- welche Führungsinstrumente in ein New Normal gehören,
- wie Sie in schwierigen Situationen mit den Azubis umgehen können und wie Sie ein Gespräch richtig führen,
- welche Vorstufen es zu disziplinarischen Maßnahmen gibt,
- welche Bedeutung die Entwicklung von Auszubildenden hat und welche Grundlagen des Feedback-Gebens wichtig sind und
- wie ein Beurteilungssystem aussehen kann und welche Grundsätze zu beachten sind.
Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.
Methoden
Kurzvortrag, Fallbeispiele, Diskussionen, Fachgespräche, Checklisten für die Praxis.
Empfohlen für
Verantwortliche aus dem Bereich Personalwesen, zu deren Tätigkeitsfeld die Betreuung von Auszubildenden gehört, Ausbilder:innen und Ausbildungsverantwortliche.
Weitere Empfehlungen zu „Auszubildende zeitgemäß führen und fordern“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
„Ein sehr praxisbezogenes Seminar! Die vielen Beispiele aus der Praxis haben mir besonders weitergeholfen.“
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„Der stetige Praxisbezug hat mir besonders gut gefallen. Herr Hennecke geht sehr gut auf Fragen der Teilnehmer ein und erzählt von eigenen Erfahrungen! Sehr empfehlenswert!“
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"Alles hat reibungslos geklappt und ich hatte einen interessanten Tag. Toller Austausch mit Teilnehmern. Der Dozent hat viel praktische Erfahrung und durch seine Tätigkeit konnte er viel praktisches Wissen weitergeben."
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"Die vorgestellten Methoden etc. können sehr gut und teilweise auch einfach in der Praxis umgesetzt werden."
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"Der Referent ist gut auf alle Teilnehmer eingegangen. Die Zeit verging wie im Flug."
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"Ich habe heute sehr viel Wissenswertes mitgenommen."
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Seminarbewertung zu „Auszubildende zeitgemäß führen und fordern“
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Starttermine und Details
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Freitag, 14.03.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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Freitag, 21.03.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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Mittwoch, 02.04.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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Montag, 07.04.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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Freitag, 09.05.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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Mittwoch, 28.05.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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Mittwoch, 04.06.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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Freitag, 20.06.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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Montag, 07.07.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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Montag, 25.08.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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Donnerstag, 18.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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Mittwoch, 08.10.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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Montag, 10.11.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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Mittwoch, 26.11.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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Montag, 08.12.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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Montag, 26.01.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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Freitag, 13.02.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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Montag, 09.03.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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Mittwoch, 11.03.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.