Die unten aufgeführten Inhalte beziehen sich auf die vergangene Tagungssaison. Neue Inhalte und Termine sind in Arbeit und werden in Kürze veröffentlicht.
Inhalte
Recht und Praxis "Hand in Hand"
I. Tarifrecht TVöD/TV-L
1. Wesentliche Neuerungen im Tarifrecht und deren praktische Umsetzung, insb.
- zur Tarifänderung Tarifpflege TVöD/TV-L?
- für Ärztinnen und Ärtze an kommunalen Krankenhäusern
- Nachlese zur Tarifeinigung TV-L 2023 und erste Erfahrungen in der Praxis
- Die neue Arbeitsmarkt- und Fachkräfterichtlinie der VKA - bessere Möglichkeiten zur Personalgewinnung?
2. Praxisrelevante Rechtsprechung zum TVöD/TV-L
- Entgelt, Stufenzuordnung, Feiertagszuschläge
- Neues zum Überstundenzuschlag bei Teilzeitarbeit?
II. Allgemeines Arbeitsrecht
1. Umgang mit aktueller und Vorbereitung auf zu erwartende Gesetzesänderungen
- Anpassungen im Nachweisgesetz
- Formerleichterungen bei Elternzeit durch das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz
- Änderung der Arbeitszeitgesetzes zur Einführung einer Pflicht zu Arbeitszeiterfassung? Best Practice zum Umgang mit der aktuellen Situation
- Quo Fadis Familienstartzeitgesetz?
- Neues zur Entgelttransparenz - Worauf müssen sich öffentliche Arbeitgeber vorbereiten?
2. Aktuelle Rechtsprechung und deren Auswirkungen auf die Praxis
- Arbeitszeit: Abgrenzung Arbeitszeit/Ruhezeit
- Recht der Schwerbehinderten: Neue "Stolperfallen" im Bewerbungsprozess?
- Diskriminierungsrecht: "Genderstern" als Diskriminierung?
- Kirchen: Qualifizierung als öffentliche Arbeitgeber?
- Personalvertretungsrecht: Beteiligung des Personalrats bei befristeten Arbeitsverträgen
STRATEGISCHER TEIL
Die strategischen Themenpunkte nehmen Bezug und werden in den Zusammenhang mit den rechtlichen Themen gesetzt.
- Strategie rund um die Vermeidung einer Diskriminierung von Schwerbehinderten/Vermeidung von Entschädigungszahlungen nach AGG
- Die besondere Einladungspflicht öffentlicher Arbeitgeber uns sonstige Verpflichtungen bei Stellenbesetzungsverfahren aus dem Recht der Schwerbehinderten (SGB IX)
- „Rechtzeitig, unverzüglich und vorab“: Die richtige Beteiligungsreihenfolge von Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Integrationsamt bei mitbestimmungsrechtlich relevanten Maßnahmen des Arbeitgebers (am Bspl. Kündigung)
Lernumgebung
In der Online-Lernumgebung werden nützliche Informationen sowie Skriptunterlagen zur Verfügung gestellt.
Nutzen
Dies ist die Plattform für das Treffen von Kolleg:innen zum Austausch auf Augenhöhe.
Unsere Expert:innen erläutern alle wichtigen Änderungen im Themenbereich Arbeits- und Tarifrecht.
Gemeinsam mit den Referent:innen der Personalleiterebene werden die Brennpunktthemen und strategische Handlungsoptionen im Zusammenhang mit den rechtlichen Themen erörtert.
Methoden
Gut abgestimmter Mix aus Vortrag und Erfahrungsaustausch!
Empfohlen für
Personalleiter:innen, Personalverantwortliche und Entscheider:innen, die für eine rechtssichere Personalstrategie verantwortlich sind.
Weitere Empfehlungen zu „Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum TVöD 2024/25“
Seminarbewertung zu „Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum TVöD 2024/25“






