E-Prüfung: Geprüfte:r Experte:in für Arbeits- und Personalrecht

Die E-Prüfung zum Lehrgang Geprüfte:r Experte:in für Arbeits- und Personalrecht baut auf den Inhalten der einzelnen Lehrgangsmodule auf und kann nur in Verbindung mit dem Lehrgang absolviert werden.
Eine Einzelbuchung ist nur dann möglich, wenn die Lehrgangsseminare bereits im Vorfeld absolviert wurden.

Prüfungsvoraussetzungen

• Voraussetzung für das Absolvieren der E-Prüfung ist der Besuch der beiden Pflichtseminare "Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts" und "Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Fortgeschrittene" sowie das E-Learning "Konfliktmanagement" und das Online-Modul "Arbeitnehmerüberlassung".
  Haben Sie den "Fernkurs Arbeitsrecht" durchlaufen, können Sie ebenfalls mit erfolgreicher Teilnahme an dieser E-Prüfung den Titel "Geprüfte:r Experte:in für Arbeits- und Personalrecht" erhalten.
• Die Prüfung können Sie bequem am Arbeitsplatz oder im Homeoffice in Ihrer Online-Lernumgebung durchführen. Sie muss innerhalb von 6 Monaten nach Beendigung der Pflichtmodule bzw. Bearbeitung der Inhalte des Fernkurses absolviert werden. Wir empfehlen, die Prüfung sehr zeitnah zum Ende der Pflichtmodule/-inhalte abzulegen (Aktualitätserfordernis).

Prüfungsform

• Die E-Prüfung ist eine online-basierte Prüfung an Ihrem PC und dauert 60 Minuten.
• Sie können die Prüfung in Ihrem vertrauten Umfeld zu einem von Ihnen gewählten Zeitpunkt absolvieren.
• Ihnen wird sofort im Anschluss angezeigt, ob Sie bestanden haben oder nicht.

Prüfungsablauf

• Die Prüfung besteht aus Wissensfragen und praktischen Aufgaben zu den relevanten Themen der Pflichtmodule in Form von Multiple Choice.
• Sie haben insgesamt 60 Minuten Zeit.
• Am Ende erhalten Sie sofort die Information über Bestehen bzw. Nichtbestehen der Prüfung inkl. Skala der Auswertung in % von 100.
• Bei erfolgreichem Abschluss der E-Prüfung und damit des Gesamt-Lehrgangs, erhalten Sie im Nachgang zu der Prüfung innerhalb von wenigen Werktagen Ihr Zertifikat mit dem Titel "Geprüfte:r Experte:in für Arbeits- und Personalrecht".