Fit für den nächsten Karriereschritt?
Das Infopaket enthält alle Informationen und Lehrgangsinhalte kompakt auf einen Blick!
Geprüfte:r Experte:in für Arbeitsrecht
Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten und deren Anspruch auf "Equal Pay" nach 9, spätestens nach 15 Monaten.
Die Bedeutung von Branchenzuschlagstarifverträgen.
Kein Einsatz von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher.
Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers.
Auskunftsansprüche des Betriebsrats.
Sonstiger Einsatz von Fremdpersonal - Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung.
Im Rahmen des Lehrgangs Geprüfte:r Expert:in für Arbeitsrecht absolvieren Sie zwei Seminare, ein E-Learning sowie eine Prüfung.
Der Lehrgang sollte innerhalb eines Jahres absolviert werden, da sich das Arbeitsrecht beständig verändert. Die Reihenfolge der Seminare baut aufeinander auf. Auf diese Weise erarbeiten Sie sich systematisch ein solides und fundiertes Wissen rund um das Arbeitsrecht.
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie werden zukünftig in der Lage sein, Ihre tägliche Personalarbeit auf Basis korrekter rechtlicher Umsetzung erfolgreich für alle Beteiligten zu managen.
- Die Fachreferent:innen vermitteln Ihnen die komplexen rechtlichen Inhalte in klarer und verständlicher Form und mit praxisbezogener Darstellung der einzelnen Themen.
- Sie werden geschult, Chancen und Risiken aktueller Rechtsprechung zu erkennen, damit umzugehen und sie gezielt einzusetzen.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeiter:innen der Personalabteilung, Personalleiter:innen sowie Fachkräfte, die sich qualifizieren wollen und ihr fundiertes Wissen im Rechtsbereich dokumentieren möchten.
Abschlussprüfung
Prüfungsvoraussetzung
Voraussetzung zur Zulassung zur E-Prüfung ist die Absolvierung beider Pflichtseminare sowie das Durchlaufen des E-Learnings "Konfliktmanagement".
Prüfungsform
Die E-Prüfung ist eine online-basierte Prüfung an Ihrem PC und dauert 60 Minuten. Sie können die Prüfung in Ihrem vertrauten Umfeld zu einem von Ihnen gewählten Zeitpunkt absolvieren. Das Besondere an der Prüfung ist, dass Ihnen sofort im Anschluss angezeigt wird, ob Sie bestanden haben. Sie erhalten als Absolvent des gesamten Lehrgangs ein Zertifikat zur Dokumentation.
Prüfungsinhalte
Die E-Prüfung basiert auf den Inhalten der beiden Schulungsmodule „Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts“ und „Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Fortgeschrittene“.
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