Konjunkturelles Kurzarbeitergeld
- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen.
- Voraussetzungen.
- Erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall.
- Nachrang.
- Ruhen des Anspruchs und Anrechnung von Nebeneinkommen.
- Bezugsdauer und Höhe.
Kurzarbeit und Krankheit
- Entgeltfortzahlung.
- Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit.
- Arbeitsunfähigkeit vor Beginn der Kurzarbeit.
Verfahren und Entgeltabrechnung
- Anzeige.
- Zahlung und Erstattung.
Entgeltabrechnung und Kurzarbeit
- Versicherungsverhältnis.
- Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge.
- Fälligkeiten.
- Beitragsabrechnung.
- Meldungen.
- Lohnsteuer.
Inhalte
Baulohn – was verbirgt sich dahinter
- Baulohn-Besonderheiten bei der Abrechnung – Darstellungen auf der Abrechnung.
Unterschiede Bauhaupt- und Baunebengewerbe
- Welches Gewerk gehört wohin?
- Gültige Tarifverträge, Allgemeinverbindlichkeit und wichtige Unterschiede.
Winterbauförderung
- Winterbauumlage und Leistungsansprüche daraus, Anspruch und Berechnung von Saison-Kurzarbeitergeld, Bedeutung des Soll- und Istentgeltes, Auszahlung und Abrechnung mit der Arbeitsagentur, Arbeitszeitguthaben im Zusammenhang mit der Winterbauförderung.
Sozialkassenverfahren im Bauhauptgewerbe bei SOKA-Bau
- Urlaubsgeldberechnung, Auszahlung und Abrechnung in der Baulohnabrechnung als Alleinstellungsmerkmal.
- Beispiele zur Berechnung von Urlaubsansprüchen und Urlaubsgeld.
- Erstattungsmöglichkeiten.
Arbeitszeit im Baugewerbe
- Zeitkonten – ihre Gestaltung und ihre Verwendung.
Ausbildung im Bauhauptgewerbe
- Leistungen für Azubis und ihre Abrechnung.
Vermögenswirksame Leistungen und 13. Monatseinkommen
- Berechnung und Ansprüche.
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Nach diesem Seminar kennen Sie die Besonderheiten bei der Baulohnabrechnung.
- Sie gewinnen Sicherheit bei der Beurteilung der Branchenzugehörigkeit.
- Sie kennen die Möglichkeiten, mit denen die Winter- und Schlechtwetterzeit in dieser Branche überbrückt werden kann.
- Sie können nach diesem Seminar bei entsprechenden Vorkenntnissen in der Abrechnung eine Lohnabrechnung für den Baulohn eigenständig erstellen.
- Sie kennen die Begrifflichkeiten und können dadurch Ihr Lohnprogramm optimal nutzen.
Methoden
Vortrag, Arbeitshilfen und praktische Beispiele.
Empfohlen für
Lohn-und Entgeltabrechner:innen sowie Mitarbeitende in Baubetrieben, Mitarbeitende in Steuerkanzleien und Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Vorkenntnisse in der allgemeinen Lohnabrechnung sind erforderlich. Diese erlernen Sie in unserem Intensiv-Seminar Lohn- und Gehaltsabrechnung (Webinfo-Nr. 8902).
Weitere Empfehlungen zu „Grundlagenseminar Baulohn“
Konjunkturelles Kurzarbeitergeld
- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen.
- Voraussetzungen.
- Erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall.
- Nachrang.
- Ruhen des Anspruchs und Anrechnung von Nebeneinkommen.
- Bezugsdauer und Höhe.
Kurzarbeit und Krankheit
- Entgeltfortzahlung.
- Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit.
- Arbeitsunfähigkeit vor Beginn der Kurzarbeit.
Verfahren und Entgeltabrechnung
- Anzeige.
- Zahlung und Erstattung.
Entgeltabrechnung und Kurzarbeit
- Versicherungsverhältnis.
- Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge.
- Fälligkeiten.
- Beitragsabrechnung.
- Meldungen.
- Lohnsteuer.
Inhalte
Baulohn – was verbirgt sich dahinter
- Baulohn-Besonderheiten bei der Abrechnung – Darstellungen auf der Abrechnung.
Unterschiede Bauhaupt- und Baunebengewerbe
- Welches Gewerk gehört wohin?
- Gültige Tarifverträge, Allgemeinverbindlichkeit und wichtige Unterschiede.
Winterbauförderung
Winterbauumlage und Leistungsansprüche daraus, Anspruch und Berechnung von Saison-Kurzarbeitergeld, Bedeutung des Soll- und Istentgeltes, Auszahlung und Abrechnung mit der Arbeitsagentur, Arbeitszeitguthaben im Zusammenhang mit der Winterbauförderung.
Sozialkassenverfahren im Bauhauptgewerbe bei SOKA-Bau
- Urlaubsgeldberechnung, Auszahlung und Abrechnung in der Baulohnabrechnung als Alleinstellungsmerkmal.
- Beispiele zur Berechnung von Urlaubsansprüchen und Urlaubsgeld.
- Erstattungsmöglichkeiten.
Arbeitszeit im Baugewerbe
- Zeitkonten – ihre Gestaltung und ihre Verwendung.
Ausbildung im Bauhauptgewerbe
- Leistungen für Azubis und ihre Abrechnung.
Vermögenswirksame Leistungen und 13. Monatseinkommen
- Berechnung und Ansprüche.
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Nach diesem Seminar kennen Sie die Besonderheiten bei der Baulohnabrechnung.
- Sie gewinnen Sicherheit bei der Beurteilung der Branchenzugehörigkeit.
- Sie kennen die Möglichkeiten, mit denen die Winter- und Schlechtwetterzeit in dieser Branche überbrückt werden kann.
- Sie können nach diesem Seminar bei entsprechenden Vorkenntnissen in der Abrechnung eine Lohnabrechnung für den Baulohn eigenständig erstellen.
- Sie kennen die Begrifflichkeiten und können dadurch Ihr Lohnprogramm optimal nutzen.
Methoden
Vortrag, Arbeitshilfen und praktische Beispiele.
Empfohlen für
Lohn-und Entgeltabrechner:innen sowie Mitarbeiter:innen in Baubetrieben, Mitarbeiter:innen in Steuerkanzleien und Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Vorkenntnisse in der allgemeinen Lohnabrechnung sind erforderlich. Diese erlernen Sie in unserem Intensiv-Seminar Lohn- und Gehaltsabrechnung (Webinfo-Nr. 8902).
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Die Beantwortung der Fragen, die verständlichen Erklärungen und die Beispiele haben mir besonders gefallen."
"Besonders gefallen haben mir die gute Struktur und das individuelle Eingehen auf Fragen."
Seminarbewertung zu „Grundlagenseminar Baulohn“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Starttermine und Details
Durchführung gesichertDas Abrechnen von Baulohn ist herausfordernd aufgrund
1. der Komplexität der Tarifverträge und Regelungen
2. unterschiedlicher Arbeitsbedingungen an verschiedenen Baustellen
3. individueller Zulagen und Sonderzahlungen
4. korrekter Erfassung und Dokumentation von Arbeitszeiten, Überstunden und geleisteten Tätigkeiten
5. rechtlicher Bestimmungen und Vorschriften (z. B. Mindestlohn, Arbeitszeitgesetz)
6. der Überwachung der Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge und Sozialversicherung.
Baulohn abrechnen sollte folgende feste und mögliche Bestandteilen berücksichtigen:
1. Grundgehalt
Das Grundgehalt beim Baulohn ist die grundlegende Vergütung, die ein:e Arbeitnehmer:in in der Baubranche für die geleistete Arbeit erhält. Es ist die feste monatliche Vergütung, unabhängig von Überstunden, Zulagen oder sonstigen geldwerten Vorteilen.
2. Überstundenvergütung
Die Überstundenvergütung bei der Baulohnabrechnung ist eine zusätzliche Vergütung, die ein:e Arbeitnehmer:in in der Baubranche für die Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit erhält. Diese Vergütung kann ein zusätzliches Stundenentgelt oder eine Pauschale für jede geleistete Überstunde sein.
3. Mögliche Zulagen bei der Baulohnabrechnung, z. B.
a. Nachtzulage für Schichtarbeit
b. Feiertagszulage für Arbeit an Feiertagen
c. Sonntagszulage für Arbeit am Sonntag
d. Überstundenzulage für Mehrarbeit
e. Gefahrenzulage für gefährliche Arbeitsbedingungen
f. Umziehzulage für Arbeitnehmer:innen, die aufgrund ihrer Arbeit umziehen müssen.
4. Sonderzahlungen, z. B:
a. Weihnachtsgeld
b. Urlaubsgeld
c. Prämien (z. B. Leistungsprämien)
d. Gratifikationen (z. B. für besondere Leistungen)
e. Jubiläumszahlungen (z. B. für bestimmte Dienstjubiläen)
5. Folgende sonstige geldwerte Vorteile müssen beim Abrechnen von Baulohn berücksichtigt werden, z. B.
Es gibt folgende sonstigen geldwerten Vorteile bei der Baulohnrechnung:
a. betriebliche Altersvorsorge
b. Firmenwagen
c. kostenlose Verpflegung am Arbeitsplatz
d. Arbeitskleidung und -ausrüstung
e. kostenlose Fortbildungen und Schulungen
Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheidende bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
Sie haben Fragen?
Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg
- Planungssicherheit
- Freie Seminarplätze
- Qualitätsstandards
- Planung und Locations
- Fördermöglichkeiten
- Weiterbildungs-App
- Unternehmenslösungen
