Inhalte
Beurteilung von Krankenversicherungspflicht und -freiheit
- Voraussetzungen für Versicherungspflicht und -freiheit.
- Höher verdienende Beschäftigte, Berechnung, Umgang mit Provisionen, Rückkehrmöglichkeiten in die GKV u. Ä.
- Besonderheiten bei freiwillig und privat Versicherten, Beitragszuschuss.
Beitragsberechnung und -abführung
- Beitragsberechnung, Einmalzahlungen.
- Finanzierung der Krankenversicherung, paritätische Beitragstragung.
- Beiträge für Arbeitnehmer:innen im Übergangsbereich.
Geringfügig Beschäftigte
- Überblick über die versicherungs- und beitragsrechtliche Beurteilung von Minijobs und kurzfristiger Beschäftigung.
- Pauschalbeiträge.
- Befreiung von der Rentenversicherungspflicht.
- Möglichkeiten nutzen und rechtssicher umsetzen.
Besonderheiten bei beschäftigten Schüler:innen, Studierenden, Rentner:innen, älteren Arbeitnehmer:innen
- Beschäftigte Studierende und Praktikant:innen rechtssicher beurteilen.
- Gezielter und „lohnender"Einsatz.
- Hinzuverdienstmöglichkeit von Rentenbeziehenden.
- Versicherungs- und beitragsrechtliche Auswirkungen.
Grundlagen des Datenaustausches mit der Krankenkasse
- DEÜV-Meldungen.
- Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
In diesem Praxisseminar erfahren Sie,
- wie Sie die relevanten Regelungen in der Sozialversicherung rechtssicher umsetzen,
- wie Sie Einzelfälle korrekt beurteilen,
- wie Sie reibungslos mit den Krankenkassen und Rentenversicherungsträgern zusammenarbeiten,
- wie Sie sich vor unnötigen Beanstandungen bei einer Betriebsprüfung sowie vor Beitragsnachzahlungen schützen,
- welche vorteilhaften Gestaltungsmöglichkeiten Sie nutzen sollten und
- wie Sie sich selbst Informationen zur Beurteilung von komplizierten Einzelfällen beschaffen können.
Methoden
In diesem praxisorientierten Seminar erhalten Sie viele konkrete Tipps für Ihre tägliche Arbeit. Das durch Präsentation und Kurzvorträge vermittelte Wissen wird durch viele Fallbeispiele vertieft.
Die Teilnehmer:innen werden einbezogen und haben Gelegenheit, ihre Erfahrungen auszutauschen.
Empfohlen für
Mitarbeiter:innen aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalabteilung, die erst seit Kurzem in diesem Bereich arbeiten, sowie Mitarbeiter:innen in steuerberatenden Berufen. Ideal auch für Wiedereinsteiger:innen, z. B. nach der Elternzeit.
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Die Veranschaulichung mit realen Fällen und Beispielen hat mir sehr gut gefallen."
"Der Dozent hat viel Erfahrung und Wissen und konnte unterschiedliche Fachfragen beantworten. Hilfreich war seine Erfahrung als Arbeitsgeberberater."
"Ich kann das Seminar empfehlen aufgrund der tollen Dozenten und der super Vermittlung der Lerninhalte."
"Besonders gefallen hat mir die offene Art des Dozenten."
"Der lockere und praxisnahe Vortrag hat mir besonders gefallen."
Seminarbewertung zu „Grundlagen der Sozialversicherung“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung
In Deutschland unterliegen Arbeitnehmende und Arbeitgeber der Sozialversicherungspflicht. Das bedeutet, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmende Beiträge zur Sozialversicherung zahlen müssen. Im Rahmen der Beitragsberechnung ist es wichtig zu unterscheiden, ob eine Zuwendung des Arbeitgebers als Arbeitsentgelt zu bewerten ist oder nicht. Was ist die Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV)? Die Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) ist eine Verordnung über die [...]
Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung
In Deutschland unterliegen Arbeitnehmende und Arbeitgeber der Sozialversicherungspflicht. Das bedeutet, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmende Beiträge zur Sozialversicherung zahlen müssen. Im Rahmen der Beitragsberechnung ist es wichtig zu unterscheiden, ob eine Zuwendung des Arbeitgebers als Arbeitsentgelt zu bewerten ist oder nicht. Was ist die Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV)? Die Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) ist eine Verordnung über die [...]
Starttermine und Details
Montag, 10.03.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Donnerstag, 27.03.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Montag, 12.05.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Donnerstag, 05.06.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 11.07.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Mittwoch, 10.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.