Inhalte
Verfassungsrechtliche Grundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts
- Verfassungsrechtliche Garantie des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts.
- Geltung des staatlichen Arbeitsrechts für den kirchlichen Dienst.
- Koalitionsfreiheit und Koalitionsbetätigungsrecht in kirchlichen Einrichtungen.
Arbeitsrechtsregelungsrecht der Kirchen
- Der „3. Weg“ und der „kirchengemäße 2. Weg“ als kirchliches Arbeitsrechtsregelungsverfahren.
- ARGG-EKD und Arbeitsrechtsregelungsgesetze der Evangelischen Landeskirchen.
- Grundordnung und KODA-Ordnungen der Katholischen Kirche.
Individualarbeitsrechtliche Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts
- Personenauswahl und Fragerecht des Arbeitgebers.
- Leistungs- und Verhaltenspflichten der Arbeitnehmer:innen.
- Loyalitätsobliegenheiten der Arbeitnehmer:innen.
- Kündigung und Kündigungsschutz.
- Kirchenspezifische Kündigungsgründe: Kirchenaustritt und Verstoß gegen Eherecht der katholischen Kirche.
- Arbeitnehmerschutzrechte: Mindestlohngesetz und PflegearbeitsbedingungenVO, Arbeitszeitgesetz, Recht der Schwerbehinderten (SGB IX), Betriebliches Eingliederungsmanagement, Datenschutz, Berufsbildungsgesetz.
Die Mitarbeiter:innenvertretung als innerbetriebliche Arbeitnehmer:innenvertretung der Kirchen
- Mitarbeitervertretungsgesetze der evangelischen Landeskirchen und Mitarbeitervertretungsordnung der katholischen Kirche.
- Geltungsbereich der Mitarbeiter:innenvertretung und Rechtsstellung der Mitglieder.
- Mitarbeiter:innenversammlung und Vertretung besonderer Arbeitnehmer:innengruppen.
- Beteiligungsrechte.
- Dienstvereinbarung.
- Schlichtung und Rechtsschutz.
Gerichtsschutz bei Rechtsstreitigkeiten
- Staatlicher Gerichtsschutz und kirchliche Schlichtungsmöglichkeit bei individualrechtlichen Streitigkeiten.
- Kirchenrechtlicher Gerichtsschutz bei kollektivrechtlichen Streitigkeiten.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten aus Sicht des kirchlichen Arbeitgebers einen systematischen Überblick über das kirchliche Arbeitsrecht.
- Selbstverständlich werden auch regelmäßig auftretende Praxisfälle des staatlichen Arbeitsrechts unter Berücksichtigung der Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts berücksichtigt.
- Aktuelle Beispiele und Fragen aus der täglichen Praxis der Teilnehmer:innen können gemeinsam mit den Teilnehmer:innen besprochen und gelöst werden.
Methoden
Fallbeispiele und Praxisfälle vertiefen das in den Vorträgen vermittelte Wissen. Erfahrungsaustausch und Diskussion.
Teilnehmer:innenkreis
Leiter:innen, Vertreter:innen oder Beauftragte sowie Personalverantwortliche einer kirchlichen Dienststelle oder Einrichtung, die sich einen aktuellen Überblick über das kirchliche Arbeitsrecht verschaffen müssen.
Seminarbewertung zu „Kirchliches Arbeitsrecht kompakt“
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Starttermine und Details
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Donnerstag, 11.07.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
![Nestor Hotel](https://res.cloudinary.com/dbkp1mgif/image/fetch/t_hotel-listing/https://www.haufe-akademie.de/images/softfacts/locations/61075951_209_1999.jpg)
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Mittwoch, 09.10.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
![zoom](https://res.cloudinary.com/dbkp1mgif/image/fetch/t_hotel-listing/https://www.haufe-akademie.de/images/softfacts/locations/61300446_544_2476.jpg)
Donnerstag, 13.03.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.