Inhalte
Vorbemerkungen
Kollektives Arbeitsrecht.
Rechtsquellen.
Aufbau des HPVG.
Dienstvereinbarungen
- Zulässigkeit und Form.
- Kündigung und Nachwirkung.
Soziale Angelegenheiten
- Überstunden/Mehrarbeit, Zeiterfassung.
- Weitere Beispiele.
Personelle Angelegenheiten
- Einstellung, Übertragung einer anderen Tätigkeit etc.
- Kündigung.
- Personalfragebogen, Stellenausschreibungen, Beurteilungs- und Auswahlrichtlinien.
- Zustimmungsverweigerungsrechte des Personalrats.
Ausschluss der Mitbestimmung (Organisations- u. Wirtschaftsangelegenheiten; Stellenanforderungen/Personalplanung)
Verfahren bei Mitbestimmung – was tun bei fehlender Einigung?
Was heißt rechtzeitige Erörterung und Beratung?
Bloße Mitwirkung des Personalrats, Fälle und Verfahren
Umgang mit PR-Mitgliedern
Übernahme von JAC-Mitgliedern
Vorläufige Regelungen
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie erarbeiten sich einen Gesamtüberblick über die Regelungen des hessischen Personalvertretungsgesetzes.
- Sie üben an konkreten Fallbeispielen, wie Sie erfolgreich den Personalrat einbinden.
- Sie können Ihre eigenen Fragen und Fälle in Diskussionen in der Kleingruppe einbringen.
Methoden
Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten.
Empfohlen für
(Nachwuchs-)Führungskräfte und Entscheider:innen, Personalverantwortliche (v.a. Personalleitungen, -referent:innen und z.B. Geschäftsführer:innen).
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Starttermine und Details
Mittwoch, 05.03.2025
08:00 Uhr - 11:00 Uhr
Donnerstag, 18.09.2025
08:00 Uhr - 11:00 Uhr