Inhalte
Geltungsbereich und Struktur des TVöD/TV-L
Besonderheiten beim Abschluss von Arbeitsverträgen
Allgemeine Arbeitsbedingungen im TVöD/TV-L, § 3 TVöD/TV-L
- Nebentätigkeit, Haftung, ärztliche Untersuchung, Personalakten, Zeugnis.
Sonderregelung bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen
Besonderheiten des Urlaubsrechts sowie bei der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Flexible Arbeitszeitgestaltung im TVöD/TV-L
- Rahmenzeit, Arbeitszeitkorridor, Arbeitszeitkonten, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft.
Instrumente zur Personalführung
- Leistungsorientierte Entgeltbestandteile, Führung auf Probe/Führung auf Zeit, Qualifizierung.
Aufbau und Struktur der verschiedenen Tabellen
Überblick über die Grundsätze der richtigen Ein- und Umgruppierung
- Überblick über den Aufbau und die Struktur der Entgeltordnung.
- Grundsatz der Tarifautomatik, Bewertungsverfahren, Grundzüge des Eingruppierungsrechts.
Korrekte Stufenzuordnung und Stufenlaufzeit
Höhergruppierung/Herabgruppierung
- Voraussetzungen, tarifgerechte Zuordnung, stufengleiche Höhergruppierung bei VKA und Bund und deren mittelbare Auswirkungen.
- Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeit.
Weitere Entgeltbestandteile
- Zulagen, Zuschläge, Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaft, Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
Jahressonderzahlung
- Anspruchsvoraussetzungen und Bemessungsgrundlage, Zwölftelung.
Besondere Regelungen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Angesichts der Komplexität des TVöD/TV-L ist es auch für erfahrene Mitarbeiter:innen, wie Führungskräfte in der Personalabteilung, absolut zwingend, sich Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht anzueignen. In diesem Seminar wird Ihnen hierzu die Möglichkeit geboten.
- Sie erhalten eine praxisorientierte Einführung in das Tarifrecht des TVöD/TV-L.
- An zahlreichen Beispielen werden Praxisprobleme des TVöD/TV-L verdeutlicht und entsprechende Lösungen aufgezeigt.
Hinweis: Das arbeitsrechtliche Grundlagenwissen wird vorausgesetzt und ist nicht Seminarinhalt.
Methoden
Vortrag und Diskussion, Erfahrungsaustausch der Teilnehmer:innen.
Teilnehmer:innenkreis
Erfahrene Beschäftigte in der Personalabteilung und Führungskräfte, die neu sind im öffentlichen Dienst und sich somit in diese Materie einarbeiten müssen.
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Besonders haben mir die Sympathie der Dozentin und die Relevanz der Inhalte gefallen."
Seminarbewertung zu „Plötzlich Personaler:in im öffentlichen Dienst“
Starttermine und Details
Montag, 24.03.2025
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 25.03.2025
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Dienstag, 13.05.2025
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Mittwoch, 14.05.2025
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 08.07.2025
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Mittwoch, 09.07.2025
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Mittwoch, 03.09.2025
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 04.09.2025
08:30 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.