Doris Berlein

"Als Coach stehe ich meinen Gesprächspartnern als "Hellhörige" gegenüber: das Wesentliche heraushören, das Thema des anderen finden ist der erste Schritt. In meiner Arbeit haben sich dabei v. a. solche Methoden bewährt, durch die es gelingt, auch z. B. noch unbewusste Motive oder Anliegen mit einzubeziehen, bzw. ihnen Ausdruck zu verschaffen (z. B. angelehnt an das Züricher Ressourcen Modell)."

Kurzprofil

Studium der Pädagogik und Psychologie und Fortbildung in Handlungsdiagnostik. Seit 1990 freiberufliche Trainerin und Beraterin mit den Schwerpunkten Führungskräfte- und Konflikttrainings, Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren und Personalentwicklungsprojekten. Zertifizierte IMDE-Beraterin.

Einzelcoaching

Herausfordernde Führungssituationen, Krisenbewältigung, nächste Karriereschritte, Potenzianalysen

Teamcoaching

Strukturen entwickeln, sich neu finden, Konflikte konstruktiv austragen

Methodisches Vorgehen

Gründliche Analyse der Situation, eventuell unterstützt durch Tests (PSI, Insights), Anliegen und Auftrag klar herausarbeiten und formulieren, Vermittlung von Strukturen und Modellen, gemeinsame Anwendung, Rollenübungen, evtl. mit Videoanalyse, Herausarbeiten der Stärken und Potenziale des Einzelnen oder des Teams, aktuelle Anliegen aufgreifen und angemessen bearbeiten, das Thema über verschiedene Sitzungen weiter verfolgen, Spiegelung und Feedback aus der aktuellen Beziehung und Kommunikation heraus, Abschluss angemessen gestalten, als Ansprechpartnerin bei Bedarf auch darüber hinaus zur Verfügung stehen

Berufserfahrung

Bis 1992 Arbeit im Kulturmanagement
Ab 1992 Arbeit als Coach und Trainerin
Projektleitung und Implementierung von umfassenden Personalentwicklungsmaßnahmen

Qualifikation

Studium Psychologie und Pädagogik
Handlungsdiagnostik & verschiedene Methoden der Potenzialerfassung (u. a. Insights)
Kreative Seminargestaltung (Business Entertainment)
Curriculum 'Hypnosystemische Ansätze in der Beratung' (Milton-Erikson-Institut Innsbruck, Reinhold Bartl)
Grundausbildung 'Züricher Ressourcen Modell'
Berater für PSI - Interakive Persönlichkeitssysteme nach Julius Kuhl (mit entsprechendem Test zur Erfassung bewusster und unbewusster Motive)